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| Licenciement - quels sont mes droits? par  Optimiste |
samedi 5 juillet 2008 à 04:50:44 |
Bonjour,
Pouvez-vous m'éclairer sur mes droits :
Je suis marocaine, ingénieur (diplome étranger) et j'ai fait un mastère spécialisé en France.
A l'issue de mes études, j'ai demandé une autorisation de travail qui m'a été accordée. Elle est de 1 an renouvelable.
J'ai signé un CDI avec une asso avec 3 mois d'essai renouvelable et obligation de résultat sinon licenciement. Officiellement j'ai commencé le 5 mai.
J'ai appris hier que l'asso va fermer fin aout et qu'on va me licencier à la fin de juillet (pendant la période d'essai). Il faut dire aussi que je n'ai pas fait le chiffre d'affaire exigé dans le contrat.
C'est mon premier emploi en France et je ne me suis jamais inscrite à l'ANPE.
Ai-je droit aux Assedics?
Et quelle démarche entreprendre?
Je vous remercie d'avance pour vos réponses.
Cordialement
Pouvez-vous m'éclairer sur mes droits :
Je suis marocaine, ingénieur (diplome étranger) et j'ai fait un mastère spécialisé en France.
A l'issue de mes études, j'ai demandé une autorisation de travail qui m'a été accordée. Elle est de 1 an renouvelable.
J'ai signé un CDI avec une asso avec 3 mois d'essai renouvelable et obligation de résultat sinon licenciement. Officiellement j'ai commencé le 5 mai.
J'ai appris hier que l'asso va fermer fin aout et qu'on va me licencier à la fin de juillet (pendant la période d'essai). Il faut dire aussi que je n'ai pas fait le chiffre d'affaire exigé dans le contrat.
C'est mon premier emploi en France et je ne me suis jamais inscrite à l'ANPE.
Ai-je droit aux Assedics?
Et quelle démarche entreprendre?
Je vous remercie d'avance pour vos réponses.
Cordialement
Bonjour,
A partir du moment ou l'employeur rompt le contrat vous pouvez prétendre aux assedic et de tout façon il faut vous inscrire comme demandeur d'emploi. Mais avec si peu de temps, vous aurez pas grand chose voire rien financièrement. |
La rupture de votre contrat aura lieu pendant la période d'essai, vous n'avez droit à aucune indemnité.
seulement (ce n'est pas sur) les remerciements de votre employeur. Pour votre gouverne personnelle, lors de vos prochaines embauches, porter une attention particulière sur votre contrat de travail, en matière -"objectif à atteindre", surtout lorsque l'on débute sa carrière - généralement une tendance de mettre la barre assez haute, permet ainsi aux l'employeurs de justifier la rupture du contrat de travail. Le motif "n'a pas atteint les objectifs, est un prétexte passe partout., dès lors qu'il est mentionné dans le contrat de travail . Malheureusement pour vous, vous ne pouvez prétendre à percevoir les indemnités de chomage: Vous devez justifier de périodes d’affiliation correspondant à des périodes d’emploi accomplies dans une ou plusieurs entreprises entrant dans le champ d’application du régime d’assurance chômage. Les périodes d’affiliation sont les suivantes : - 182 jours d’affiliation ou 910 heures de travail au cours des 22 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis) - 365 jours d’affiliation ou 1820 heures de travail au cours des 20 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis). - 487 jours d’affiliation ou 2426 heures de travail au cours des 26 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis) - 821 jours d’affiliation ou 4095 heures de travail au cours des 36 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis) Optimiste, il faut le rester, vous retrouverez rapidement un emploi - Bon courage. Christian |
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