Romane, je ne vais pas polémiquer plus longtemps, effectivement je connais parfaitement la procédure Prud'homale (je ne suis pas conseiller, mais défenseur depuis environs 9 ans, des saisines j'en ai déposées, des affaires j'en ai défendues et ce à raison d'une trentaine par an....ceci me confère, il me semble, une certaine expérience. Je dis simplement que dans ce cas, tel qu'il est exposé, je me verrai mal axer ma défense, à moins que l'on ai de quoi étayer sérieusement nos prétentions........donc attendons la suite....)
Puis concernant les Conseillers eux-même, je me suis vu défendre des affaires similaires en tout points, et bien selon la composition du bureau de jugement le résultat n'était pas le même (un coup je gagnais, l'autre j'étais débouté)...Les Conseillers sont des personnes comme les autres issues du milieu du travail (collége employeur et employé) et donc selon la personne, le résultat n'est pas le même....

¤¤¤¤Les fous ouvrent les portes, les sages suivent...¤¤¤¤

Et si on avait les clés. Je vous explique :
Nos horaires : 6h-13h30 ou 13h30-21h. (1 semaine de chaque)
2 équipes : 2 le matin et 2 le soir.
1 chef en CDI
1 CDI (moi Flolita)
1 CDD
1 intérim
Tous nous avions une clé même l'interim mais personne ne savait à part nous 4. C'est le chef qui lui avait donné car bien sur cela lui permettait d'arriver plus tard mais comme l'intérim avait enlevé l'alarme à l'heure, les supérieurs pensent qu'il respecte les heures mais en fait c'est l'intérim qui ouvrait le matin.
Parfois je bossait avec lui (le chef), parfois avec le CDD ou intérim, les équipes n'étaient pas figés la raison pour laquelle nous avions les clés.
Voilà................