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Bonsoir.
1°) Votre employeur est en droit de vous refuser votre temps partiel, il n'est pas donné de droit sur demande. Aussi, il est en droit de faire l'aménagement de votre nouvel emploi du temps. Par exemple, si vous désirez ne pas travailler un jour dans la semaine, il peut vous imposer le jour en question. 2°) Il faut formuler cette demander avant la reprise de travail par courrier recommandé avec ar. 3°)La formule est bonne, la CAF prend en compte la date de fin de votre congé mat, et pas la date effective de reprise du travail donc après congés et rtt, vous êtes donc perdante! |
Résultats pour choix tps partiel suite à congé maternité
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