Congés pdt l'entretien préalable

coco, le dimanche 6 juillet 2008 à 18:46:48

Bonjour à tous,

Que se passe t il si l'entretien préalable se passe pdt des congés.
En effet cette personne a reçu sa lettre R+AR la veille de ses vacances et l'entretien se déroule pdt ses vacances.
La pers. a demandé à l'employeur si il était possible de décaler l'entretien mais celui ci n'a pas voulu.
L'employeur est il dans ses droits, si oui que doit faire le salarié ?

Merci d'avance de répondre à ma question.

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Spirit18, le dimanche 6 juillet 2008 à 19:02:47

Si l'employeur avait accepté les congés, il ne peut convoquer le salarié pendant ses congés. L'entretien doit se dérouler après les congés.

Il faut envoyer en recommandé à l'employeur mentionnant le fait qu'il ne pouvait être sans savoir que le salarié était en vacances à la date de l'entretien et demander une autre date.
S'il n'y a pas de réponse au recommandé ou si la réponse est négative, il ne faut pas se présenter à l'entretien et une fois la décision prise par l'employeur de licencié le salarié saisir le Conseil de Prud'homme pour non respect de la procédure de licenciement (cela permettra de demander des dommages et intérrêts)

Bon courage ¤¤¤¤Les fous ouvrent les portes, les sages suivent...¤¤¤¤

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