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Bonjour à tous,
Que se passe t il si l'entretien préalable se passe pdt des congés.
En effet cette personne a reçu sa lettre R+AR la veille de ses vacances et l'entretien se déroule pdt ses vacances.
La pers. a demandé à l'employeur si il était possible de décaler l'entretien mais celui ci n'a pas voulu.
L'employeur est il dans ses droits, si oui que doit faire le salarié ?
Merci d'avance de répondre à ma question.
Si l'employeur avait accepté les congés, il ne peut convoquer le salarié pendant ses congés. L'entretien doit se dérouler après les congés.
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Bonjour je suis actuellement en mise a pieds et j ne sais pas pour combien de temps.En revanche j'avais posé des vacances a compter du 20 fevrier 2009 et une semaine de reservation a ete faite puis-je partir ou si j ai un entretien pealable au licenciment puis-je le decaler pour pas perdre ma semaine de locotion.Merci d avance |
Absence à l'entretien préalable de licenciement et crp Apres une mise à pied conservatoire combien de jours faut il attendre pour un entretien prealable apres avoir reçu la convocatio Convocation à un entretien préalable avec mise à pied conservatoire Défaut de convocation à l'entretien préalable Délai entre l'entretien préalable et le lettre de licenciement Entretien prealable avec mise a pied conservatoire Entretien prealable vise de forme Entretien préalable au licenciement Entretien préalable au licenciement apres licenciement Entretien préalable au licenciement assistance de l'employeur Entretien préalable au licenciement jour de congé Entretien préalable l'employeur ou son représentant est absent L'employeur veut me faire signer une acceptation du licenciement lors de l'entretien préalable Licenciement economique entretien préalable et assistance a cet entreien Loi lettre entretien prealabe Peut on me mettre une mise a pied apres entretien prealable licenciement Quels est la difference entre entretien prealable et un entretien diciplinaire????? Represant lors d un entretien prealable de licenciement