Bonjour,
J'ai exercé la fonction de technico-commercial en maisons individuelles pour un bureau d'études en bâtiment.
Sur mon contrat, il est précisé "vendeur en maisons individuelles pour le particulier".
Mon employer m'a démissioné au cours de ma seconde période d'essai de 3 mois, car nous étions en désaccord sur sa politique commerciale (prix de vente).
Mon contrat de travail prévoit une clause de non concurrence valide (durée, géographique, fonction, indemnisation), si ce n'est que son indemnisation est dérisoire.
Deux questions :
mon employeur me doit -il le paiement de cette clause malgré une rupture de son fait au cours de la période d'essai (et passé son délai de rétractation inscrit au contrat) ?
Compte tenu de son aspect dérisoire, et sachant qu'il souhaite que je respecte cette clause, quelle indemnité suis-je en droit de réclamer ? (il m'empêche d'exercer ce métier pendant un an à moins de déménager, et donc je dois exercer des fonctions purement techniques dans le bâtiment).