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Employeurs multiples

Dernière réponse le 10 jui 2008 à 12:00:21 famicheri, le 7 jui 2008 à 13:36:11 
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Bonjour,

Educateur sportif en piscine, je suis enceinte, mon milieu de travail chloré m'oblige à m'arrêter dès le cinquième mois de grossesse. Je suis également salariée dans deux associations de gym. Puis-je être en arrêt pour la piscine (premier employeur) et continuer de donner des cours dans les associations ? ou dois-je arrêter toute activité salariée ? Quelles seront mes indemnités dans les deux cas (piscine où on m'oblige à travailler) et association sportive où je pourrais continuer ??

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droopy75, le 7 jui 2008 à 19:15:15

Bonjour,
Pour la piscine avez vous le médecin du travail ?

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famicheri, le 7 jui 2008 à 20:32:42

Oui, j'ai un médecin du travail qui m'arrêtera pour la piscine, au cinquième mois, donc question, puis-je être arrêtée pour un travail (piscine ler employeur) et continuer pour les associations où il n'y a pas de piscine (deuxième et troisième employeur) ????

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droopy75, le 7 jui 2008 à 23:04:48

A la piscine n'y a t-il pas un autre emploie que vous pouvez occupez par exemple dans un bureau ?

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famicheri, le 9 jui 2008 à 10:56:32

NON, je bosse en thalassothérapie, (MNS) et toutes mes collègues qui ont attendu un bébé ont été arrêtées au cinquième mois de grossesse (convention collective =chlore non compatible avec une grossesse) - par contre si j'ai un arrêt de travail pour la thalasso, dois-je aussi m'arrêter pour les associations où je suis salariées (au total j'ai trois temps partiel) = 1 thalasso et deux assos) - Autre chose, à combien se monteront mes indemnités payées par la sécu, quand je serai arrêtée par mon médecin du travail à 5 mois: travail non compatible avec une grossesse, et est-ce que les indemnités payées pour les associations seront les mêmes, ??? je nage complètement (c'est le cas de le dire !!!!) enfin, merci pour vos indications

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droopy75, le 9 jui 2008 à 21:26:00

Quel est la convention collective de la thalasso ?
Prévoie t-elle une disposition pour les femmes enceinte ?
Si arrêt thalasso sans disposition de la convention, la sécu paie 50% du salaire : c'est peu !

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famicheri, le 10 jui 2008 à 01:09:34

La convention collective de la thalasso prévoit que les femmes enceintes travaillant en piscine doivent être arrêtées au cinquième mois de la grossesse, mais pour mes assos il 'y a pas de convention

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 droopy75, le 10 jui 2008 à 12:00:21

Le problème est que je ne trouve pas la convention de la thalasso !
Elle semble ne pas exister !
Qu'y a t-il inscrit sur votre bulletin de paye de la thalasso pour la convention ?
Quel est le code APE ?

Répondre à droopy75