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Bonjour,
Attention chaque détenteur de parts sociales a le droit à la répartition des bénéfices en fonction des parts qu'il détient. Donc chacun 25%. Une autre répartition peut être faite mais c'est taxé assez lourdement.
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je confirme l'avis de droopy75 concernant la répartition du résultat, il s'agit d'une clause léonine (lorsque les associés décident de répartir le résultat sans tenir compte de la part de détention du capital de chaque associé) et cette clause est interdite!!!
En matière sociale, si le gérant a le statut de gérant minoritaire ou égalitaire, il relève du statut des salariés et donc si aucun salaire n'est versé, il n'y aura pas de cotisations sociales à verser. Important : la SARL de famille est une option à formuler car la SARL est de droit à l'IS, de plus les activités libérale ou civile exercées dans le cadre d'une SARL empêchent l'option au régime des SARL de famille...attention donc
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IMPORTANT
Il est interdit d'exonérer totalement un associé de la contribution aux pertes ou aux bénéfices. En revanche, 1) la répartition du résultat peut parfaitement être différente de la quote-part de capital. Il suffit que tous les associés signent une modification de statuts, puisqu'il faut naturellement l'unanimité 2) il n'y a aucune différence de traitement fiscal que la répartition reflète ou non la quote-part de capital |
Résultats pour SARL DE FAMILLE répartition résultats
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