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New classification ETAM

Dernière réponse le 16 oct 2009 à 19:03:52 Memphis, le 10 jui 2008 à 14:37:44 
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Bonjour,

alors voila, en ce qui concerne la nouvelle classification des ETAM bâtiment, il y a une chose que je n'ai pas saisi:


D'après "eux", aucune baisse de salaire n'est possible en passant de l'ancienne a la nouvelle (classification), or, etant ETAM au coefficiant 745, mon salaire minimum etait a 2100€ brut par mois..Maintenant, je suis classé coefficiant E avec un salaire minimum de 1895€...Y'a pas un problème là?

merci d'avance pour vos futurs réponse!

1

STEVEN, le 11 jui 2008 à 09:56:14
  • +1

Salut, je suis dans le meme cas que toi, peut etre meme pire, j'ai un bac pro et 10 ans de dessinateur-métreur dans le batiment, j'ai actuellement un salaire de 2100 € brut par mois, conformément à l'ancienne convention et je viens d'etre reclassé par mon patron en D avec la nouvelle convention.
Si demain je dois retrouver un emploi, mon salaire mensuel brut passera à 1660 € par mois. Une différence de 400 €, c'est une véritable arnaque !
Donne moi des nouvelles de tes avancées, bon courage.

Répondre à STEVEN

2

Tintin01, le 18 jui 2008 à 05:55:07
  • +1

Bonjour,
Je suis également dans la même situation. ETAM (secrétaire) au coefficient 665 jusqu'à présent, soit un salaire minimum de 1 948.46 euros pour 151.67 heures, je me retrouve aujourd'hui classée niveau D avec un salaire minimum de 1665.00 euros, soit près de 300.00 euros de moins !!! Après 10 ans d'ancienneté !
Alors qu'un autre salarié de la même entreprise, qui est également ETAM (chef de chantier), et qui était jusqu'à présent au même coefficient que moi (665) avec seulement 3 ans d'ancienneté dans le poste (il était auparavant ouvrier), se retrouve classifié E avec un salaire minimum de 2 070.00 euros.
Je ne vous dis pas dans quel état je suis !
Je pense qu'il faut à tout prix que l'on se renseigne, que l'on contacte des délégués syndicaux, etc...
Le problème, dans le Bâtiment, c'est qu'il y a beaucoup de petites entreprises, voire d'artisans, et donc très peu de délégués syndicaux. Mais on peut s'adresser aux délégués départementaux, que ce soit en cas de licenciement ou en cas de problèmes comme celui que nous rencontrons aujourd'hui, au moins pour se renseigner (voir par exemple le site www.construction.cgt.fr )
Et si une action est entreprise, elle aura certainement plus de poids si nous agissons collectivement.
Si possible, et si vous le souhaitez, tenons-nous au courant de nos différentes démarches.
SalutationsBonjour,
Je suis également dans la même situation. ETAM (secrétaire) au coefficient 665 jusqu'à présent, soit un salaire minimum de 1 948.46 euros pour 151.67 heures, je me retrouve aujourd'hui classée niveau D avec un salaire minimum de 1665.00 euros, soit près de 300.00 euros de moins !!! Après 10 ans d'ancienneté !
Alors qu'un autre salarié de la même entreprise, qui est également ETAM (chef de chantier), et qui était jusqu'à présent au même coefficient que moi (665) avec seulement 3 ans d'ancienneté dans le poste (il était auparavant ouvrier), se retrouve classifié E avec un salaire minimum de 2 070.00 euros.
Je ne vous dis pas dans quel état je suis !
Je pense qu'il faut à tout prix que l'on se renseigne, que l'on contacte des délégués syndicaux, etc...
Le problème, dans le Bâtiment, c'est qu'il y a beaucoup de petites entreprises, voire d'artisans, et donc très peu de délégués syndicaux. Mais on peut s'adresser aux délégués départementaux, que ce soit en cas de licenciement ou en cas de problèmes comme celui que nous rencontrons aujourd'hui, au moins pour se renseigner (voir par exemple le site www.construction.cgt.fr )
Et si une action est entreprise, elle aura certainement plus de poids si nous agissons collectivement.
Si possible, et si vous le souhaitez, tenons-nous au courant de nos différentes démarches.
Salutations

Répondre à Tintin01

3

STEVEN, le 18 jui 2008 à 10:10:42

J'ai trouvé ce site qui s'adresse aux employeurs :
http://www.editions-tissot.fr/...
il y est dit ceci :
l'employeur doit prendre connaissance de la nouvelle grille des salaires minimaux ETAM (présente dans Social Bâtiment) et voir où se situe le salaire réel de chaque ETAM reclassé par rapport au salaire minimum régional de sa nouvelle position. Son salaire réel doit être au moins égal au salaire minimum correspondant à sa nouvelle classification.

Ca me parrait clair et logique.

Répondre à STEVEN

4

ninie, le 19 jui 2008 à 01:58:31
  • +2

Bonjour, alors moi je ne trouve pas quels sont les critères de la classification , sur quoi ils se basent pour nous mettre dans la classe A ou B .....

Répondre à ninie

5

Memphis, le 21 jui 2008 à 09:16:30

C'est suivant ton niveau( diplomes) au départ ensuite c'est suivant le travail que tu fait en entreprise...Si tu photocopies des documents toute la journée ils ne vont certainement pas te classifier "F"...

Répondre à Memphis

6

pascalinette, le 30 jui 2008 à 12:59:09

Bonjour

ben vous avez de la chance car dans mon entreprise nous n'avons meme pas été reclassé !!

en principe avant le 30 juin tous les étams du bâtiment devaient recevoir un ecrit de leur employeur pour leur signifier leurs nouvelles classifications !!!!!!

l'employeur a t- il le droit de nous mettre a une qualification inférieure par rapport a celle actuelle tout en laissant le salaire ?

ex : j'ai un bac pro peut il me mettre a une qualification avec un bep ?


merci de vos réponses

Répondre à pascalinette

7

pascalinette, le 2 aoû 2008 à 17:46:37

Bonjour

en aucun cas ton salaire peut être diminué tu as 1 mois a compter de ta nouvelle classification pour constester (avec copie a l inspection du travail)

bon courage

Répondre à pascalinette

8

THIERRY, le 22 aoû 2008 à 13:21:17

Bonjour
Qui peut me dire si un agent de maintenance peut etre reclassé au niveau A, B C ou D. On laisse sous entendre que ce type demploi est reclassé au minimum au niveau E. Est-ce vrai?

Répondre à THIERRY

9

classif, le 27 aoû 2008 à 19:17:25

Bonjour,
Nous venons d'avoir nos entretiens pour la nouvelle classification, or, notre empleyeur nous dit qu'ils la mettront en oeuvre en janvier 2009... Question d'argent... De toute manière, c'est bien rétro actif au 1er juillet 2008 ?

Répondre à classif

10

VAL15, le 28 aoû 2008 à 13:32:46
  • +1

Bonjour, je souhaiterai connaître le salaire minimum d'une secrétaire qui fait en plus la compta à temps complet avec BAC et 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise (10 salariés) mais 25 ans d'experience professionnelle, pour avoir une idée n'ayant jamais travaillé auparavent dans le bâtiment. MERCI

Répondre à VAL15

11

bbglouton, le 3 sep 2008 à 08:17:36

Bonjour,

si tu as le bac, tu es classé au minimum au niveau C, soit 1540 € brut mensuel.
si actuellement tu touches moins, tu dois demander à ton employeur de récatualiser ton salaire en sachant que c'est rétroactif au 1er juillet 2008
si tu touches plus en aucun cas il ne peux le diminuer.
ensuite pour passer aux autres niveaux, c'est à l'appréciation de l'employeur.
tu dois demander un entretien individuel pour que vous voyez ensemble qu'elle sont toutes les tâches que tu effectues au sein de l'entreprise et ens uite c'est à toi de te mettre en valeur et de motiver tes compétences et ton utilité dans l'entreprise.
moi par exemple, j'ai un bac+2 donc niveau E à 1850 € brut mensuel.
les 6 premiers mois je n'ai rien demandé; j'avais un poste de secrétaire comptable.
au fur et à mesure des mois mon employeur m'a demandé de plus en plus de chose (gestion, paye, charges, banques....).
je suis donc allée le voir pour déjaà requalifier mon poste. (je suis passéé assistante de gestion)
et ensuite pour parler de mon salaire.
je lui ai exposé pour quoi j'avais été embauché et ce que je faisais maintenant.
actuellement je suis à 1800 € net et niveau G.
Et je ne compte pas m'arrêter en si bon chemina noter que je n'ai que 3 ans d'espérience.
mais ce qui prime sur l'expérience c'est le fait d'oser demander; parmer avec son employeur.
Tu risques quoi? un refus? au pire tu refais ta demande 6 mois après au moins il voit que tu en veux.
tiens moi au courant

Répondre à bbglouton

26

mimi, le 26 mai 2009 à 11:46:42

Bonjour,

je suis dans le même cas que toi, càd embauché autant que secrétaire, j'ai un bac+2, mon salaire et de 1400 euros brut, je ne sais pas si c'est logique, et aussi j'ai pas le panier ou ticket, j'ai rien et je ne sais pas quoi faire.
Je suis rentrée dans cette boîte en juillet 2008 donc bientôt un an.
Est ce que tu pourra m'aider stp.

Répondre à mimi

12

pascalinette, le 3 sep 2008 à 12:48:27

Merci bbglouton pour ta réponse, ben pour tout te dire j ai pris mon courage a deux mains ce lundi, il l'a mal pris mais je m en doutais, et aprés un tit coup de fil à la capeb il a bien été obligé de reconnaître que la nouvelle convention disait de mettre un etam avec un bac au niveau c bon j ai bien essayé le niveau d ( j ai 4 ans d'expériences et je suis comme toi i l m en demande toujours +) mais il a pas voulu enfin bref je réessayerai plus tard, toi tu as de la chance et surtout tu as osééééééééééééééé, pas bcp de secrétaires osent le faire mais ça vaut le coup, osezzzzzzz les filles la loi est pour nous avec cet avenant à la convention du bâtiment ...

pour répondre çà val15 tu dois être au minimum au niveau c mais tu peux négocier largement le d


bisous à tous et à toutes

a bientôt

Répondre à pascalinette

13

Tibouchon41, le 9 sep 2008 à 09:17:23
  • +1

Bonjour,

J'ai obtenu mon bts Assistant de Direction et j'ai actuellement vu les nouvelles reglementations des etam et je me retrouve dans la catégorie E et le document n'indique pas le montant de mon salaire. De combien s'elevra t il ? et ou puis je consulter les grilles de salaires?

Répondre à Tibouchon41

27

micki78, le 26 jun 2009 à 15:56:48
  • +1

Bonjour
pour repondre à te recherche infructueuse, tu tape sur google " convention collective etam", et tu pourra consulter les differents niveaux de rémuneration selon ta catégorie. Je suis tombé sur ce site, et d'aprés ton niveau, "E"....tu peux esperer avoir 2100 brut /mois. vas-y, fais le détours...ca en vaut la peine

bonne continuation

Répondre à micki78

14

bybyche, le 9 sep 2008 à 10:00:31

Bonjour Tibouchon,

La nouvelle classification des ETAM au 1er fevrier 20008, indique pour l'échelon E un salaire brut de 1900 €.
Cette information a été transmise par la PRO BTP de Seione et Marne. Selon votre département, renseigné vous directement.
Au revoir

Répondre à bybyche

15

Memphis, le 10 sep 2008 à 13:48:10

Pour ma part, j'ai été reclassé "ETAM echelon F" avec un salaire de 2395€ brut (1 an d'exp.+licence pro.)
Donc c'est reglé, j'ai meme pas eu besoin de réclamer quoi que se soit.

Répondre à Memphis

16

falong, le 15 sep 2008 à 11:06:45

Bonjour,

quel est ton emploi dans l'entreprise.
MOI JE SUIS COMPTABLE ?, en rhones alpes et j'ai un DUT , dans quel niveau je me positionne.

Répondre à falong

17

Elise, le 16 sep 2008 à 13:36:50
  • +1

Bonjour,

Moi je suis Assistante juridique depuis 2ans et j'ai une Licence.
A quelle lettre cela correspond-il ?

Répondre à Elise

19

Memphis, le 22 sep 2008 à 17:16:45

Bonjour Elise,

Si il se base sur ton niveau scolaire, tu devrais être classé F, mais sa diffère aussi suivant les tâches que tu fait (importance)

Répondre à Memphis

22

Elise, le 12 jan 2009 à 14:03:13

Bonjour,

Oui,ils sont sensés me mettre au moins en E puisque j'ai BAC+3 mais pour l'instant je suis toujours en B !
J'attends désespérément mon entretien mais le DRH fait traîner les choses.
En plus, mon responsable juridique est parti et il ne sera pas remplacé tout de suite donc en attendant je suis toute seule à gérer le service juridique. Et ils me rajoutent des tâches d'assistante de direction car elle aussi est partie. Et tout ça en B !!
Je me demandais à qui je pouvais m'adresser (syndicat ? Inspection du travail ?) pour avoir des conseils.
Merci d'avance pour votre réponse.

Répondre à Elise

30

didiflow, le 22 sep 2009 à 23:53:29

Salut , ben moi comme pas mal de personnes , je suis en droit sans pour autant savoir ou cela va me mener . jai eu ma licence il ya deux ans . lan dernier je me suis pris une année pour bosser ds la vente a tps plein , et cette année je suis de retour sur les bancs de la fac pour un M1 spé droit social , domaine qui m'interesse plutot .
et biensur tenter les concours ne me branchent pas trop , mem s'il y en a de supers interessants . jaimerai rapidement entrer ds la vie active sans pour autant avoir de "grandes " responsabilités . le secteur bancaire m'attire , mais il me semble que les jeunes en bts et formation prof en alternance ont plus de chance d'etre pris que qqun qui n'a quun parcours universitaire ??
concernant la formation d'assistante juridique , mon niveau me permet t'il te postuler ? dois je avoir une formation complémentaire ??

Répondre à didiflow

18

Memphis, le 22 sep 2008 à 17:13:17

Je suis projeteur chez l'un des leader mondiaux du BTP.

Répondre à Memphis

20

stephie14, le 14 oct 2008 à 13:28:52

Vous dites qu'il doivent tenir compte du diplome car moi il m'ont reclasser en C alors que j'ai un BTS 3 ans dans la boite. pour l'instant je conteste car ma fiche de poste stipule bts mais rien ne semble y faire....
il estime que mon boulot ne merite pas plus!!!!! et je en sais pas ou avoir des infos et aide

Répondre à stephie14

21

E.H. 13160, le 17 oct 2008 à 17:14:14

Bonjour
je suis dessinateur industriel (BP: brevet professionnel), j'ai travaillé pendant 2 ans: dessinateur en mécanique, et ajd'hui je travail depuis presque 2 ans dans une serrurerie/ferronerie mon niveau c'est ETAM C mon salaire est: 1512 euros net mais je travail 38.5 heures par semaine (et pour les 35 heures mon salaire net est: 1358,28 euro) et je suis motivé: je prends des cotes, je fais la conception (toujours on est devant une nouvelle situation toujours il faut trouver des solutions.....) je suis la production et la pose des produits (explications techniques, contrôle.....), je vais aux réunions des chantiers........
Est ce que mon salaire et mon niveau (ETAM C)= mes compétences et mon expérience?
merci bp

Répondre à E.H. 13160

23

mandelyon, le 12 jan 2009 à 18:04:06

Bonjour,

soyez rassurés, le droit du travail interdit toute baisse de salaire sur un contrat en cours, les seules evolutions possibles en cas de revision des grilles salariales ou classifications sont des remises à niveau par le haut si besoin, en fonction des nouveaux minimas.
Par contre si vous changez de contrat de travail, que vous quitter votre poste pour exactement le meme et que les grilles ont changé entre temps, effectivement l'emplyeur vous proposera un nouveau salaire se basant sur les nouvelles grilles.

Répondre à mandelyon

25

nouspourlavie, le 12 mar 2009 à 13:21:26

Bonjour,

Je vais signer mon CDI le 01/04/2009. Je suis dans le service du personnel d'une société de BTP (filiale du plus grand groupe). Je suis intérimaire depuis 5 mois (de novembre 2008 à mars 2009). J'ai un BTS Comptabilité et Gestion des Organisations (BTS CGO, Bac+2). J'aurais aimé travailler dans la compta mais bon, ça me va.

En intérim, j'ai accepté un salaire de 1 500 € brut, le temps de me faire un peu d'expérience. Je viens d'apprendre dans la semaine par mon patron, qu'ils veulent m'embaucher pour le même salaire ! A t-il le droit alors que j'ai un BTS CGO ? J'ai regardé la grille et je devrais être classé catégorie E, soit 1 850 € brut (350 € en moins).
Il m'a bien fait comprendre que la boulot ne cours pas les rues (c'est vrai), que j'ai droit au ticket restaurant (avantageux) (3.36 de retenue sur ma paye contre 8.40 € de nourriture), et un 13ème mois (super). Mais si on fait le calcul, j'y perds, pas grand chose mais j'y perds :

1) Salaire : 1 500 * 13 (mois) = 19 500 €. Je ramène mon salaire sur 12 mois : 19 500 / 12 = 1 625 € brut / mois
2) Ticket restaurant : 8.40 - 3.36 = 5.04 € de gain * 20 jours ouvrés en moyenne = 100 € brut de gain / mois

3) 1 850 € - 1 625 € - 100 € = 125 € brut de perdu, soit environ 95 € net de perdu. 95 € c'est 95 €, ça me paye à 60% mon essence, j'ai 1h30 de route par jour (aller-retour).

Vous pensez quoi ? Que j'accepte ou pas ?
Car si je fais le calcul pour un salaire de 1 850 €...je serais le plus heureux :

1 850 * 13 = 24 050 / 12 = 2004 € brut par mois.
2004 + 100 (ticket restaurant) = 2 104€ ! (c'est peut-être trop demandé, non ?)

Merci de répondre par mail à : nouspourlavie@hotmail.fr (je vous fais confiance)

A bientôt ;)

Répondre à nouspourlavie