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Bonjour,
Le salarié dont le contrat de travail est suspendu à la date des départs en congés fixée par l'employeur conserve son droit à congés lorsque l'arrêt de travail prend fin avant que soit close la période des congés payés (Cass. soc. 16-2-1999 n° 96-45.364). Si l'arrêt maladie prend fin après l'expiration de la période de prise des congés et que le salarié n'a pu épuiser ses droits, il ne pourra pas prétendre au report de ces congés ni à une indemnité compensatrice à moins qu'une disposition conventionnelle ne le prévoie expressément (Cass. soc. 13-1-1998 n° 95-40.226).
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Résultats pour Congés Payés Maladie et mise à la retraite
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