3 réponses
Il n'y a pas de minimum pour la rémunération du stage, par contre il y a un minimum de rémunération lorsque le stage dépasse les 3 mois, pour 2009 elle est de 398, 13€ pour 151, 67 heures. Cette rémunération est calculée au prorata des heures effectuées si le stage n'est pas à temps plein. Par excès de bonté, l'employeur peut payer plus que ce montant minimum mais il payera des cotisations dessus.
il faut 151h67 par mois, aprés a toi de t'arranger, mais je pense que sa sera difficile a moins de dépasser les 39h , ou de travailler de nuit , (il reste les boite ouverte le week end si tu les as)
alor dans la logique des chose ton patron de stage doit te laisser 2 jour libre ds ta semaine meme si ton stage ne depasse pa les 3 mois