Bonjour,
Où en es-tu maintenant ? Moi, je suis toujours dans le flou complet et l'AGS ne veut pas à priori payer mes indemnités car "mon contrat a été signé pendant la période de redressement judiciaire de la société". J'attends la réponse de l'administrateur et compte agir pour avoir mes indemnités en allant aux prud'hommes.
Si tu as des tuyaux je suis preneuse et t'en remercie d'avance.
A+

Merci de vos réponses.
En théorie je dois, comme tu le dis et je le pense, être indemnisée de la rupture de mon CDD. Mais jusqu'à maintenant (presque fin octobre!!!) ma situation stagne : l'AGS a signalé au liquidateur judiciaire que mon contrat de travail risque d'être frappé de nullité car il a été établi pendant la période de redressement judiciaire de la société . L'AGS attend une réponse de l'Administrateur qui devrait avoir donné son accord pour mon contrat mais il parait qu'il ne donne signe de vie ET par conséquent pas d'indemniisation pour moi.

Je me trouve vraiment dans une situation désagréable, avec la sensation d'être un petit pion de rien du tout ou de ne pas avoir "existé" pour cette société. Pourtant j'ai mon CDD signé par le Directeur, j'ai bien eu ma fiche de paie du mon 1er mois de travail ainsi que le CHEQUE correspondant SIGNE PAR L'ADMINISTRATEUR...

J'ai envoyé une LRAR à l'Administrateur pour lui demander de répondre à l'AGS. J'irai au Conseil du prud'homme s'il faut pour faire valoir mes droits. Y at'il un site où on trouve les démarches à suivre? Ou si tu peux me conseiller j'accepterai ton aide avec un grand plaisir.

Si je m'attendais à la galère actuelle, je ne n'aurais jamais pris ce poste. Ca me prend la tête, ça m'empêche d'avoir l'esprit tranquille pour avancer car pour moi il y a injustice. Je suis toujours en recherche de travail. Heureusement encore que je touche les ASSEDIC que je suis prête à rembourser si je perçois les AGS (merci de la précision et c'est logique comme tu dis)

Très sincèrement.

Bonjour,

je suis désolée je n'ai pas su comment créer une nouvelle discution pour vous exposer mon problème.
J'ai été en CDD pendant 3 ans du 31/01/06 au 09/12/08 - j'ai eu mes papiers assedic mais mon employeur ne m'a payé que 6 % de prime de précarité - Action au prud'homme et je viens de savoir ce 09/02/09 que la société doit me payer les 4% manquants - seulement voilà je viens d'apprendre ce même jour que ce vendredi ils seront en redressement ou liquidation judciaire -
Vais perdre cet argent où bien ai-je un recours et dois je agir avant vendredi.

Bonjour, je suis dans la meme situation que vous.
J'avais commencé un BTS en alternance et au bout de 4 mois l'entreprise a été placé en liquidation judiciaire.
Les AGS conteste mon contrat au tribunal du commerce, celui ci au bout de 3 report a déclaré que leur demande a été rejeté.
Moi je les avait attaqué au prudhomme et la il a le 4eme report au mois de septembre...
Suite à ça je voudrais savoir comment sa a aboutit pour vous car il veulent une négociation et me font des offres donc je sais pas si je dois accepter ou pas...
Merci de m'aider, mon adresse email c'est amelie_72_@hotmail.fr
A bientot

Salut,
Je suis toujours au point mort. J'ai pris un avocat mais l'audience au conseil de prud'hommes prévue en mars est reportée de 6 mois. L'avovat de l'ags et cgea dit que mon cdd est nul car non signé par l'administrateur et son terme est donc "ramené" à la date de la liquidation judiciaire de l'entreprise. Donc, je n'aurai pas d'indemnités.
Par ailleurs, comme l'entreprise n'existe plus, je n'ai plus à remplacer qui que ce soit donc mon cdd est arrêté donc pas d'indemnités et ce n'est pas une personne malade que je remplace... C'est dégoutant. Je trouve qu'ils n'ont aucun respect ni de la loi (qu'est un cdd) ni de la personne (le contrat signé annoncé nul car cela les arrange).
J'attends et j'espère pouvoir dire ce que je pense à la partie adverse. J'ose espérer aussi que le Prud'hommes sera clairvoyant dans sa decision.
A+