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Quel que soit le niveau de signatures de l'accord collectif (accord étendu ou accord d'entreprise), ses signataires doivent déterminer les modalités de prise des journées ou des demi-journées de repos, pour partie au choix du salarié et pour partie au choix de l'employeur, et, dans la limite de l'année, les délais maximaux dans lesquels ces repos sont pris (article L 212-9, II du code du travail). |