Bonjour,

Je suis en CDD jusqu'au 31 juillet (5 mois au total). Mon contrat a était signé pour un accroissement d'activité. En février quand j'avais passé l'entretien d'embauche, on m'avait d'abord dit que c'était pour un CDI, mais à l'époque ayant vraiment besoin de travailler j'avais accepter ce CDD sans "broncher".
Sur mon contrat il est écrit qu'à la fin du CDD celui ci peut basculer sur un CDI, avec la même rémunération mais changement de ville possible.
Hors hier, ma chef m'informe que la sociètè devrait me proposer finalement un nouveau CDD.
Pour info, que ce soit un CDI ou un CDD, j'ai prévu depuis longue date de ne pas prolonger, car le secteur et surtout l'entreprise ne m'interesse pas car pas sérieuse, puis j'ai l'intension de rejoindre un ami en irlande pour travailler quelques temps (je pars début aout pour y passer 2 entretiens).

Ma question ce porte surtout sur un point :

- Je sais que si on me propose un CDI et que je refuse je ne touche pas la prime de fin de contrat.

- Si l'on me propose un nouveau CDD et que je le refuse, aurais je drois à cette prime? dois je avertir à l'avance que je ne renouvelle pas le CDD ou quand je reçois le contrat je ne le signe pas tout simplement?

Sachant que ma prime de précarité sera d'environ 700€, pouvez vous m'informer sur les démarches à suivre pour eviter que je la perde.

Merci