RSS
Plateformes d'assistance
Banque
Entreprise
Immobilier
Impôts
Donation-Succession
Travail
Consommation
Vie à deux
Discussions & Opinions des Communautés
Rechercher : dans
Par : Pertinence Date Nom d'utilisateur
Statut : Non résolu

Assistante maternelle : visite de la puér.

solann, le mercredi 16 juillet 2008 à 13:56:24
Bonjour,

Ce matin, j'ai eu encore la visite de la même puéricultrice (voir mon ancien message) alors que je ne travaillais pas. Cela a été un peu chaud, car je ne me suis pas génée de lui dire qu'encore une fois, elle venait me contrôler sur mon temps libre. On s'est un peu expliqué par rapport à nos différends. Mais je ne comprends pas où elle veut en venir. Elle m'a dit que j'étais considérée comme une professionnelle de la petite enfance et que par conséquent, je devais connaître toutes les sécurités, réglementation et lois. Là ou je suis inquiète, c'est que lors de son passage ce matin, mes enfants venaient de se baigner et le portillon de la piscine n'était pas fermé. Elle m'a également dit que la PMI avait répondu à mon courrier point par point en ressortant tous les articles de la loi (courrier que ne n'ai pas encore reçu). De toute manière, j'ai l'impression que cela ne va pas servir à grand chose de me défendre car ils ont toujours raison.

solann
Répondre à solann  Signaler ce message aux modérateurs Aller au dernier message

1


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
laetitia87, le mercredi 16 juillet 2008 à 15:24:43
Bonjour il ne faut pas te laisser faire fait faire des attestations au parents a tes anciens contrat de plus tu ne tai pas en train de travailler donc je vois pas en quoi les regle de securité la concerne
Répondre à laetitia87

2


  • 1
    Ce message vous semble utile, votez !
  • Ce message ne vous semble pas utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
pititenouette, le mercredi 16 juillet 2008 à 15:26:52
Hé bien si cela n'est pas du harcelement!!!!
le courrier n'est pas encore arrivé qu'elle est déja à la charge!!!
elle a assisté aux débats sur le courrier et se délecte du résultat!!
il ne faut pas baisser les bras!!
;) courage
Répondre à pititenouette

3


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
sylvanna, le mercredi 16 juillet 2008 à 15:30:40
il y a de l'abus de pouvoir de la part de cette puer, elle risque de se faire sanctionner par le CG.
Ne te laisse pas faire, lors de la visite tu n'étais pas en train de travailler, alors ce que tu fais avec tes enfants ne la regarde pas.
courage pour la suite
Répondre à sylvanna

4


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
Laurène, le mercredi 16 juillet 2008 à 21:23:24
bonjour : Je pense qu'ils insistent sur la sécurité, car tout accident est un véritable drame, dont ils peuvent en partie être tenu pour responsables ces gens des PMI. On pourrait leur reprocher d'avoir été un peu léger pour donner un agrément.

Et ce n'est pas faux de dire que vous êtes professionnelle de la petite enfance. (c'est mieux d'être considéré comme professionnel que comme amateur).

Cette profession évolue dans le bon sens, et je pense qu'il ne faut pas se braquer ainsi. Ce travail est fait à son propre domicile, qui devient, le temps où les enfants sont là, un lieu de travail où des règles doivent être respectées comme dans toute profession.

S'il y a risque, ce n'est pas avec de la marchandise, mais avec des vies humaines, celles des enfants. On ne peut pas dire : "je suis chez moi, je fais ce que je veux. Personne n'a à me dicter ce que je dois faire chez moi". C'est un très mauvais raisonnement.

Ce qui sème la confusion, c'est que le domicile et le lieux de travail sont dans les mêmes locaux. Si vous vous déplaciez pour travailler ailleurs, vous verriez les choses différemment.

J'ai moi-même fait ce travail, et je n'ai eu aucun mal à admettre cela tant ça me paraissait évident.

Je pense qu'il faut bien réfléchir avant de s'emporter et de faire de la résistance qui n'a pas lieu d'être.

Attention, un agrément, ça peut tomber.
Répondre à Laurène

6


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
 solann, le jeudi 17 juillet 2008 à 12:40:12
Réponse à Laurène : il faut lire mon précédent message pour comprendre ce qui se passe vraiment. Je suis tout à fait consciente que la sécurité des enfants est primordiale dans notre métier. De plus, il ne faut pas dire ce que je n'ai jamais dit : je suis chez moi et je fais ce que je veux car à ce jour je suis blindée au niveau sécurité en suivant toujours les directives de la PMI. Avant mon déménagement, je dépendais d'un autre secteur et je n'ai jamais rencontré de difficultés avec la PMI et puéricultrice. Depuis mon déménagement, je suis pistée par la puéricultrice qui vient sans arrêt me voir alors que je ne travaille pas et qui me fait des reproches lorsqu'elle ne me trouve pas chez moi. Elle se permet de regarder par-dessus le portail pour voir chez moi, et me fait des réflexions du genre "ça a changé chez vous, c'est quand même plus accueillant qu'avant !" Hier encore, alors que je ne travaille pas le mercredi et que je lui ai communiqué mon planning et qu'elle a pris connaissance de mon courrier au médecin conseil pour dénoncer les abus de la puér, elle est venue à mon domicile. Hier, le fait qu'elle me dise "aujourd'hui je vous considère comme une professionnelle de la petite enfance était plus de l'intimidation qu'un compliment. En plus, d'après elle, on doit être au courant de toutes les lois, réglementations, normes de sécurité avant l'accueil d'un enfant. Elle m'a dit qu'elle m'avait fait une fleur en me signalant certains points de sécurité à apporter à ma maison. Que notre profession change, tant mieux. Mais qu'est-ce qu'une professionnelle de la petite enfance ? Peut-on considérer, qu'après seulement 6 jours de formation, en ce qui me concerne, être une professionnelle de la petite enfance, alors que d'autres métiers de la petite enfance demandent plusieurs mois, voire années d'étude et diplômes.
solann.
Répondre à solann

5


  • 1
    Ce message vous semble utile, votez !
  • Ce message ne vous semble pas utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
pititenouette, le mercredi 16 juillet 2008 à 22:31:06
Bonjour
il faut voir lu le premier post de solann pour bien comprendre le problème.
Elle est parfaitement en règle est consciente des règlementations à suivre.
Le problème est qu'elle essaye de sortir d'un acharnement qui n'a rien à voir avec ses compétences.

La visite de la puéricultrice, les contrôles doivent être fait dans un cadre de respect . Si l'assistante maternelle ne travaille pas et déclare correctement ses jours de travail et ses jours de non activité pourquoi la puer ne choisit que les jours ou elle n'est pas censée accueillir des enfants.
Elle déclare elle même posséder une piscine, et la puer passe pour lui dire qu'elle possède une piscine. Elle le sait!!

L'assistante maternelle a des droits et des devoirs!! Si elle est en phase avec toutes ses obligations , elle peut faire valoir ses droits et c'est son cas!!!
Répondre à pititenouette
Assistante maternelle Bonjour, je voudrais etre assistante maternelle, et le 14 octobre je recoit la puericultrice,pouvez vous me dire quelles question me posera t'elle?par exemple si un enfant se blesse que doit je faire?merci droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3950817-assistante-maternelle
Comment devenir assistante maternelle agréé Bonjour, je dois devenir assistante maternelle agréé car autrement je ne pourais pas etre embauché ,et j'aimerai avoir pour cela des renseignement car je n'ai aucune idée de comment sa se passe ni en combien de temp sa dure , ni le cout ke... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3867009-comment-devenir-assistante-maternelle-agree
Devenir assistante maternelle Bonjour, pouriez vous me dire ou je peu me renseigner pour devenir assistante maternelle a domicile car je n'est aucune reponse du conseil general et de la caf. merci pour vos renseignement droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3939197-devenir-assistante-maternelle
Garde d'enfant : agrément des assistantes maternellesLa réforme de l'agrément des assistantes maternelles - instaurée par la loi du 22 juin 2005 et précisée par le décret n° 2006-1153 du 14 septembre 2006 - vise à la fois à mettre en oeuvre un agrément plus sûr et plus souple pour mieux répondre aux... droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-1069-garde-d-enfant-agrement-des-assistantes-maternelles
Heures supplémentaires exonérées : les assistantes maternellesLes assistantes maternelles peuvent bénéficier elles aussi de l’exonération au titre des heures supplémentaires effectuées. Elles peuvent bénéficier de cette exonération pour les salaires versés au titre de leurs heures supplémentaires, qui sont... droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-721-heures-supplementaires-exonerees-les-assistantes-maternelles
Congés payés de mon assistante maternelleBonjour, J'emploi une assistante maternelle agréée, sur une année complete (52 semaines) sur une base de 109 heures par mois, soit 25 heures par semaine, je voudrais savoir comment les congés payés respectifs de chacun (assistante mat et... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3832177-conges-payes-de-mon-assistante-maternelle
Salaire imposable pour assistante maternelleBonjour, Je suis assistante maternelle et je voudrais savoir ce que je dois ajouter au salaire net imposable apparaissant sur mes attestations Pajemploi pour pouvoir calculer mon revenu imposable. Il semble que cette année, il est bien précisé que... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3839754-salaire-imposable-pour-assistante-maternelle
Rupture de contrat avec Assistante maternelleBonjour à tous, J'ai besoin d'un coup de main, j'ai signer un accord de principe avec une assistante maternelle parce que je n'avais pas de place en crèche, et le lendemain de la signature du contrat et de l'accord, je reçois... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3853124-rupture-de-contrat-avec-assistante-maternelle