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1 réponse
une attitude trop souvent vue de la part d'employeurs.
L'employeur doit vous garantir les conditions idéales pour travailler.
Soit vous faites constater par huissier votre impossibilité de travailler et vous assignez votre employeur devant le conseil des prud'hommes pour harcelement moral.
Soit vous en référez à la direction départmentale du travail
Soit vous essayer de vous mettre en arrêt maladie car la maladie n'interrompt pas le cours du préavis (si vous vous situez pendant la période de préavis???)
L'employeur doit vous garantir les conditions idéales pour travailler.
Soit vous faites constater par huissier votre impossibilité de travailler et vous assignez votre employeur devant le conseil des prud'hommes pour harcelement moral.
Soit vous en référez à la direction départmentale du travail
Soit vous essayer de vous mettre en arrêt maladie car la maladie n'interrompt pas le cours du préavis (si vous vous situez pendant la période de préavis???)