Bonjour,
Je travaille en pharmacie, j'ai signé un CDD de 4 moi début février qui à pris fin en juin, l'employeur devait normalement me faire signer un CDI à la suite de ce premier CDD, mais ayant un litige avec un employé que je remplace justement, mon employeur m'a signé à nouveau un CDD de 4 mois qui devrait cette fois ci déboucher sur un CDI.
Ma question est, est ce que mon employeur doit me verser une prime de précarité à la fin de mon premier CDD ???
Est ce que j'y est droit ?