Bonjour,
j'ai un problème.je suis actuellement en contrat de professionnalisation (opticienne) de sept 2007 à aosût 2008.j'ai donc acquis environ 3 semaine 3/4 de congés payés ayant pris un congé du 6 au 10 mai il me reste quand même pas mal a prendre.
Mais arrive le problème,ma patronne ne veut pas me donner mes congés d'été (min. 2 semaine à suivre je crois )elle veut me payer mes congés payés après la fin de mon contrat c'est-à-dire en septembre.mais moi je ne veut pas être payée je veux me reposer! mon prochain job commencera je pense début septembre je ne pourrai donc pas me reposer après 1an de travail et le stress du bts que j'ai passé cette année et que j'ai eu.
mes questions:
-à-t-elle le droit de me forcer à ne pas prendre de congé d'été?
si oui n'ai-je pas le droit à une compensation?
-si j'ai donc mes congés payés payé en septembre suis-je payée en tant qu'apprentie (80% du smic je crois pour un contrat de professionnalisation) ou comme une opticienne ayant acquis mon BTS le 11 juillet 2008?
merci d'avance pour vos réponses. je les attent avec impatience.