là encore, il existe un service social dans votre établissement où l'assistante sociale doit pouvoir vous donner tous les éléments. On n'est pas d'office mis en disponibilité s'il y a un état de santé déficient. Contactez les et faites une demande d'audience à votre médecin chef pour expliquer clairement toute la situation, preuve à l'appui. La loi sera de votre côté même s'il y a eu des lacunes au niveau du bureau du personnel. Les droits sont tous les mêmes pour tout le monde, surtout en cas de maladie. Au bureau personnel de savoir s'il a fait son travail ou non, auquel cas, qu'il se justifie.
Courage.