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Bonjour,je suis en cdi a 18h par semaine soit mensuel 78h par mois or il se touve que j'ai fait des heures complémentaires voir 20 30h pars mois qui m'ont été payer normalemennt et d'autre mis sous prime exeptionnelles qui est interdit aparament d'apres l'inspection dutravail, mon employeur me dit les heures complémentaires mis sous prime c'est la meme chose or en janvier 2008 j'ai eu 7.80 heures complémentaire payes a 110.55 et des heures supplémentaies 8.20 heures payer a 10.55 et le reste en prime execptionnelle soit montant de 212 euros et donc non exonéres d'impot donc je ne sait pas si tout est normal c'est un exemple parmi tant autre voir exemple en 2006 j'ai fait 43h complémentaire payée normalement et une autre fois 30h complémentaire payer normalement en 2006 est ce normal mon controleur du travail me dit non et vous q'ebn penser vous merci de votre réponse virginie
La loi est claire : les heures complémentaires ne peuvent dépasser 10% du temps hebdomadaire ( attention cependant, certaines conventions collectives vont jusqu'à 30%, comme par exemple le nettoyage ). Au delà se sont des heures supplémentaires payées comme telles.
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2 jours consecutifs 11 heures 2 jours de repos consecutifs 11 heures 59 heures 48 heures de préavis pour un salarié demissionnaire Combien font 3 car d'heure ? Contingent heures supplémentaires 2009 secteur agricole Edf changer heures creuses Heure de nuit Heure de sortie arret maladie Heure supplementaire agent de sécurité Heures de repassage Heures de travail securité sociale Heures suuplémentaires maximales autorisées Hopital planning travail en 12 heures Hopital travail en 12 heures Nombre heure par an Plages horaires heures creuses heures pleines vaucluse Rsa travailler moins de 10 heure par semaine Résiliation de contract d'assurance complementaire