La jeune fille me dit (après avoir demandé à son père) qu'elle ne dispose d'aucun contrat.
Et aucune déclaration n'est à priori faite (je préfère rester sur un apriori la dessus parce que je n'ai en ma présence rien qui me le prouve réellement).
Je ne sais pas si ces informations sont utiles mais elle n'a pas de date de fin d'activité et personne même les deux employés qui sont avec elle ne sont en mesure de donner une date de fin d'activité.
(Je reste sur mes gardes et ne m'avance pas)
Mon objectif c'est de fournir au père de la jeune fille (qui la soutient malgrès le fait qu'il n'ose pas s'imposer ) , les risques pris par sa femme en obligeant sa fille à effectuer ce travail contre sa volonté d'une part et surtout sans penser aux risques pour cette jeune fille.
Par risques je parle de la possibilité de lui retirer son autorité parentale , je parle d'amendes ...
Je pense qu'il vaut mieux prévenir que guérir et qu'un petit coup de gueule peut suffire à arranger la situation sans pour autant avoir a passer en justice.