Bonjour,
Mon mari embauché en tant que maçon depuis deux mois et demi en CDI, vient d'être licencié pour faute professionnel sans motif précis "grave, lourde ou sérieuse".
En effet il a refusé d'intervenir sur un mur en pierre criblé de serpent.
Ce refus est intervenu après avoir commencé à démolir ce mur et être tombé sur une dixaine de serpents.(Coin connu pour ces serpents)
Lui et ces collègues ont constaté la même chose, mais c'est le seul à avoir refuser d'intervenir!
A ce jour il à été licencier pour faute professionnel sans convocation à un entretien préalable par RAR, un premier avertissement et la lettre de licenciement sont arrivées le même jour daté du même jour également.
De plus des reproches lui ont été fait sur certain ouvrages d'arts construits ultérieurement, c'est fait n'avais jamais été discuter auparavant.
Aujourd'hui, le salaire de juin n'a toujours pas été versé.
Nous lui avons fait parvenir un recommandé pour lui éxigé le versement?
La procédure de licenciement est telle en bonne et dû forme?
Devons nous saisir le tribunal du prud'homme pour notre cas?
Quelle attitude devons nous avoir en vers cet employeur?
Merçi d'avoir porter une attention à notre cas!