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4 réponses
Bonjour,
Il vous faut vérifier votre clause de non concurence d'une part pour savoir si cette clause s'arrête à la fin du contrat ou se poursuit et si elle se poursuit sur quelle durée.
Je crois sincérement que le fait d'ête chez l'un commercial et chez l'autre vendeur (même magasinier vendeur) peut être considéré comme concurentielle si votre clause vous y oblige.
Bonne journée
Il vous faut vérifier votre clause de non concurence d'une part pour savoir si cette clause s'arrête à la fin du contrat ou se poursuit et si elle se poursuit sur quelle durée.
Je crois sincérement que le fait d'ête chez l'un commercial et chez l'autre vendeur (même magasinier vendeur) peut être considéré comme concurentielle si votre clause vous y oblige.
Bonne journée
c pas si debile que ça car avec une clause de non concurrence sur ton contrat tu as automatiquement droit a une contrepartie finnanciere
Vous démarchez les clients ? Quel est la teneur exacte de votre clause de non concurrence ? Sachez que votre ancien employeur peut éventuellement renoncer à son application.
J'ai trouvé ce lien qui pourrait vous intéresser (vérifiez quand même l'exactitude des informations qui y sont portées) :
https://www.stepstone.fr
Comme conseillé en fin de cet article, essayez de négocier avec votre employeur actuel (avec confirmation écrite) : votre prochain emploi ne justifie peut être pas pour lui de vous payer les indemnités prévue dans cette clause, auquel cas elle ne serait pas appliquée.
https://www.stepstone.fr
Comme conseillé en fin de cet article, essayez de négocier avec votre employeur actuel (avec confirmation écrite) : votre prochain emploi ne justifie peut être pas pour lui de vous payer les indemnités prévue dans cette clause, auquel cas elle ne serait pas appliquée.
21 juil. 2008 à 15:37