Licenciement pour faute professionnel

Lise, le mardi 22 juillet 2008 à 21:53:46

Bonjour,
Mon mari vient de se faire licencier pour faute professionnel sans intitulé précis"sérieuse grave ou lourde?avec effet immediat.
cette decison intervient d'après l'employeur suite,à divers avertissement écrit ou oraux concernant le suivi et le fonctionnement des chantier, mais mon mari n'est embauché qu'en tant que maçon et non chef de chantier.
D'autant plus que l'on n'a jamais eu ces avertissement!
Egalement sur son refus d'obtempérer en effet il a refuser d'intervenir sur un mur ou les serpent avaient fait leurs nids.
Pour couronner le tout le salaire de juin ne lui ai toujours pas versé nous somme tout de meme le 22 juillet.
Le licenciement est il abusifs?
Nous sommes un peu perdu dans cette situation malgres tout nous avons fait recommandé pour réclamer notre dû.
Merci à tous pour votre précieuse aide qui pourra un peu nous éclairer!

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ydur, le mardi 22 juillet 2008 à 23:20:18

la procédure de licenciement doit obéir à 3 étapes :
- la convocation du salarié à un entretien préalable
- l'audition du salarié
- la notification du licenciement
Si l'employeur n'a pas respecté ces 3 étapes, le licenciement est injustifié

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