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Bonjour,
à partir du moment ou vous demander à rompre le congés parental pour un motif prévu : perte de revenus, l'employeur ne peut s'y opposer. Normalement si il y a pris un CDD de remplacement, ce dernier est rompu avec le retour du titulaire. Donc je ne vois pas ou est le problème pour l'employeur. |
Résultats pour Interruption conge parental refusé par le DRH
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