Horaires amenagées pour femme enceinte [Fermé]

rallyemandu06 - 24 juil. 2008 à 09:06 - Dernière réponse :  diene94
- 15 juin 2009 à 17:04
Bonjor à tous

Ma femme est enceinte, j'aimerai savoir à partir de quelle date à t'elle droit à une heure en moins de travail par jour. J'ai essayé de chercher sur le net mais j'ai rien trouvé sur ce sujet.

Merci d'avance pour vosréponses
Afficher la suite 

6 réponses

+42
Utile
bonjour, c'est a partir du 4 éme mois de grosesse qu'on a une heure de travail en moin voila j'èspère qu'elle en profitera rapidement car on nous dit pas forcement nos droits
Cette réponse vous a-t-elle aidé ?  
droopy75 2697 Messages postés vendredi 13 juin 2008Date d'inscription 16 mars 2016 Dernière intervention - 24 juil. 2008 à 09:30
+11
Utile
Bonjour,
Le problème c'est que ce type d'arrangement est régie par la convention collective et non par loi.
Certaines accorent un aménagement, d'autres non.
Même quand la convention accorde un aménagement, les employeur y font souvent obstacle.
+3
Utile
2
Bonsoir,
Comme le dit droopy75, c'est une "tolérance admise" et non un droit (dans le secteur privé) par glissement d'aménegements prévus dans la fonction publique.... Mais il faut quand même que votre femme se renseigne sur les dispositions eventuelles dans la convention collective dont elle dépend.
Bon courage pour la venue de bébé :-)
Bonne soirée
bonjour étant enceinte et ayant demander a mon employeur je peut donc vous dire que votre femme y a droit a partir du 3eme mois de grossesse (début) faire une demander par courrier et voir si l'entreprise l'accepter voila j'espère vous avoir aider et félicitation a vous
droopy75 2697 Messages postés vendredi 13 juin 2008Date d'inscription 16 mars 2016 Dernière intervention > emilie - 23 mars 2009 à 14:32
Attention aux réponses !
Ne faites pas de votre cas un généralité.
Je maintiens mes propos qui répondent plus réellement à la question.
salvation62231 - 23 avril 2009 à 10:58
+3
Utile
+ 1 pour droopy75, je sais que a convention collective relative au commerce d'habillement comporte ce droit qui intervient au 121e jour de travail
Newsletter

Pour mieux gérer vos finances et mieux défendre vos droits, restez informé avec notre lettre gratuite

Dossier à la une