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Bonjour,
Le problème c'est que ce type d'arrangement est régie par la convention collective et non par loi. Certaines accorent un aménagement, d'autres non. Même quand la convention accorde un aménagement, les employeur y font souvent obstacle. |
Bonsoir,
Comme le dit droopy75, c'est une "tolérance admise" et non un droit (dans le secteur privé) par glissement d'aménegements prévus dans la fonction publique.... Mais il faut quand même que votre femme se renseigne sur les dispositions eventuelles dans la convention collective dont elle dépend. Bon courage pour la venue de bébé :-) Bonne soirée |
Résultats pour horaires amenagées pour femme enceinte
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