Mutuelle après départ de l'entreprise

sydney73, le jeudi 24 juillet 2008 à 10:55:32

Bonjour,

Je viens de démissionner de mon ancienne entreprise pour en intégrer une autre.

Dans les deux cas l'entreprise met à disposition des salariés une mutuelle.

Je suis parti le 31 mars de chez mon ancien employeur pour commencer directement le 1er avril chez le nouveau.

Mon ancien employeur m'avait dit (oralement) que la mutuelle continurait de me couvrir pendant encore 1 mois après mon départ. Dans les faits, mon ancienne mutuelle refuse tout réglement pour des actes/soins réglés après le 31 mars. Ce qui fait que pour avril je ne suis pas couvert car mon nouvel employeur a mis en place la nouvelle mutuelle qu'à partir du 1er mai.

On m'a dit que les mutuelles devaient couvrir pendant 1 mois leur adhérents après leur radiation. Est-ce vrai ?

Merci d'avance pour vous réponses et votre aide.

Stéphane.

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droopy75, le jeudi 24 juillet 2008 à 11:02:35

Bonjour,

C'est quoi ce délire du mois gratuit ? Il faut toujours avoir un écrit avant de prendre pour argent comptant un élément aussi important.
Non les mutuelles ne sont pas philanthropique.
Donc demandez à votre nouvel employeur l'application de la mutuelle au premier jour du contrat : C'est une obligation.

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aliren27, le jeudi 24 juillet 2008 à 15:24:27

bonjour,

j'ai été licenciée en mars 2003 et la mutuelle du groupe pour lequel je travaillais continuait de couvrir les salariés 6 mois après leur départ.

Tu peux demander à cette mutuelle les conditions et vérifier.

Bon courage

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droopy75, le jeudi 24 juillet 2008 à 19:06:24

dans le cadre du plan social il avait décider de ne pas pénaliser les salariés licenciés.
Entre 2003 et 2008, la situation n'est plus la même. En 2004, un texte précis a été voté et entre 2003 et 2008 les transferts CPAM vers les mutuelles n'ont pas cessé.
Donc les mutuelles ne sont plus généreuses ...

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