Liceciement verbal sans fin de contrat ecrit,

cmc, le vendredi 25 juillet 2008 à 14:20:34

Bonjour,
regisseur d une propriete de luxe en cdi, j ai ete remercié par mon employeur(proprietaire)ce dernier, ne veux pas me faire une fin de contrat ecrite.
loge sur place j ai ete oblige de demenag.
je ne touche donc plus de salaire depuis deux mois;j ai deùenager de marseille a bordeaux et je viens de trouver un emplois. me faut il ce papier de mon ancien employeur?
puisque je n ai pas de fin de cdd, suis je toujours son employé, me doit il mon salaire.y a t il eu un liceciement abusif?
merci

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Petit-Pierre, le vendredi 25 juillet 2008 à 14:32:04

cmc,

licenciement abusif ?
Je crois que personne ne pourra se prononcer, puisque personne ici ne connait votre dossier.

Par contre,vous avez eu grand tort de laisser votre logement, de quitter votre emploi,
sans que la procédure légale n'ait été appliquée :

1°) convocation à entretien préalable,
2°) entretien préalable à licenciement,
3°) licenciement écrit,
4°) paiement des indemnités de licenciement, (si pas de faute grave),
5°) paiement des congés payés restants,
6°) délivrance d'un certificat de travail.

Je ne sais pas s'il est encore possible de faire qq-chose.
J'espère que d'autres forumeurs vous renseigneront.

Petit-Pierre

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once21, le vendredi 25 juillet 2008 à 14:35:23

renseignez vous à la DDT, mais ce licenciement n'a pas de valeur juridique. J'ai eu un probleme similaire en tant qu'employeur d'une femme de menage, en la "licenciant" oralement; apres verif avec un avocat, j'ai du lui payer le salaire des mois passés entre le licenciement oral et le "vrai" plus le préavis de 2 mois de salaire (nécessaire à partir de 2 and d'ancienneté).

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