Bonjour,
J'étais salarié cadre d'une société holding, le groupe était composé comme suit : la société holding A détenait la société B (propriétaire des murs) qui détenait la société C (exploitation). Toutes 3 avaient le même dirigeant.
La société A avait 2 salariés (dont le dirigeant), la société B pas de salarié, la société C environ 35 salariés.
La société C est mise en redressement judiciaire et est reprise dans le cadre d'un plan de cession homologué par le Tribunal de Commerce.
Le personnel présent à la cession est repris dans le cadre de l'article L122-12.
S'agissant d'un groupe de sociétés sousmises à une unité de décision économique (même dirigeant) n'y avait-il pas obligation concernant mon poste :
- de recherche de reclassement au sein de la société C
- de reprise au sein de la société C au titre de l'article L 122-12 ?
Merci par avance à toutes personnes de leurs commentaires sur ce point.
Ramsès