Escroquerie embauche

Bonjour,

Lorsqu'une entreprise embauche un salarié qui fait des faux contrats ( soit disant à leur insu),et qu'il fait travailler une personne qui s'en aperçoit après,l'entreprise en question est-elle totalement, en partie, ou pas du tout responsable de son salarié/escroc?Ce dernier a utilisé l'intranet,les tampons,son modèle de promesse d'embauche et de contrat.
La victime qui plus est l'a accompagné en réunion de prestataires,en réunion avec des partenaires commerciaux,enfin sur le terrain.

Aucun salaire n'a jamais été versé à la personne victime qui se retrouve sans droits Assedic( pas assez d'antériorité)et avec un trou dans son cv!!Donc des problèmes pour retrouver un emploi!

Avant que la victime s'aperçoive de tout,le salarié a été licencié pour "abandon de poste" ...La société se dit elle aussi victime et n'est pas sensible aux événements subis pas la victime.Elle refuse toute transaction amiable avec l'avocat de la victime.La victime s'est alors retournée contre l'escroc,ce dernier ayant signé une transaction amiable,mais gagne du temps,et au bout d'un mois,a dépensé tout son argent ( 7 000 euros),en rétribuant que 1/5è la victime.Le compte de l'escroc est désormais à débit,selon le commissariat.


L'escroc avait des antécédents ( plainte pour tentative d'escroquerie en 2007 déjà),il a été mis en garde à vue, entre-temps la victime a tout découvert et a porté plainte.La société avait elle aussi porté plainte contre "X" pour "faux et usage"voyant le faux contrat que la victime leur avait envoyé afin de réclamer ses salaires!!!

PS: la victime avait passé un entretien sur le site de l'entreprise,sans voir de DRH ( l'escroc avait tout prévu dans ce sens)

La victime n'est pas allée à son bureau,l'escroc l'ayant maintenu sur le terrain et lui ayant prétendu un badge non encore valide et des travaux au bureau.
La victime a reçu maints transferts d'e-mails de sa hiérarchie,qui s'évèreront des faux!



Je vous remercie pour votre aide.

A bientôt,