Plateformes d'assistance
Banque
Entreprise
Immobilier
Impôts
Donation-Succession
Travail
Consommation
Vie à deux
Discussions & Opinions des Communautés
Salon privé
Rechercher : dans
Par :

CDD puis CDI (indemnité de fin de contrat..?)

Dernière réponse le 1 aoû 2008 à 14:35:43 emeline, le 1 aoû 2008 à 14:28:40 
 Signaler ce message aux modérateurs

Bonjour,

Voila j'ai terminé mon CDD hier et je sais que il y'a une indemnité de fin de contrat de 10% du salaire brut total. Je suis reprise en CDI dans la même boite a partir du 26 Août, pensez vous que j'ai quand meme le droit au 10% et également aux assedics pendant la periode non travaillé?
Merci de vos temoignages
Emeline

Meilleures réponses pour « CDD puis CDI (indemnité de fin de contrat..?) » dans :
Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) Voir Le CDD est fréquent. Mais son usage est strictement encadré par la loi. Le contrat de travail à durée déterminée est en principe exclu pour tout emploi durable lié à l'activité permanente de l'entreprise. Obligatoirement écrit, il n'est...
CDD : motifs de recours VoirEn application des dispositions combinées des articles L. 122-1, L. 122-3-1 et L. 122-3-11 du code du travail, le contrat à durée déterminée ne peut comporter qu'un seul motif. Justifie dès lors légalement sa décision la cour d'appel qui requalifie...
Rupture du contrat de travail : les indemnités de licenciement VoirCe que doit verser l'employeur en cas de licenciement d'un salarié. Lorsque la rupture du contrat de travail est à l'initiative de l'employeur, celui-ci est en principe tenu de verser au salarié une indemnité de licenciement, à laquelle...
Contrat de travail : la période d'essai VoirUn moment délicat à passer pour le salarié : la période d'essai. Ce que vous devez savoir. La période d'essai, qui précède généralement l'embauche définitive, permet à l'employeur de contrôler les compétences du salarié et à ce dernier de...

1

sofian, le 1 aoû 2008 à 14:34:27

Salut pour les deux questions c est oui, la fin du CDD ouvre droit à l indemnité et si tu as cotisé" suffisemment tu as également droit aux ASSEDICS. Imagine toi simplement comme n ayant pas de taff par la suite, c est la même situation

Répondre à sofian

2

 emeline, le 1 aoû 2008 à 14:35:43
  • +1

Merci sofian mais comme le contrat a parti du 26 est deja signé.... je pensai ne pas avoir le droit.

Répondre à emeline