Tu te fais prolonger jusqu'à la fin août et ensuite, tu passeras la visite de reprise avec le médecin du travail qui pourra te déclarer apte, inapte apte avec réserves médicales. L'employeur doit tenir compte de ces réserves. Si tu es déclarée inapte, tu auras une deuxième visite 15 jours plus tard pour confirmer l'avis médical. A ce moment là, l'employeur a un mois pour enclencher la procédure et prononcer le licenciement.
Mais attention, il doit chercher activement à te reclasser (surtout en AT) même au besoin par transformation ou création de poste.
Pour la rente qui t'est proposée, 5% c'est faible, tu toucheras un petit capital et c'est tout. Tu as la possibilité de faire appel de cette décision lorsqu'elle te sera signifiée.

Les deux visites par le médecin du travail, l'une à la reprise, l'autre 15 jours plus tard, sont obligatoires. Après, l'employeur te convoquera à un entretien préalable si tu est considérée comme inapte et devra rechercher un éventuel reclassement. Sinon, il devra te licencier. De quels RV parles-tu ? Tu devras te rendre aux convocations du médecin et de ton employeur pour finaliser la procédure (et si tu veux avoir un recours éventuel par la suite, je te conseille fortement de te rendre à l'entretien préalable au licenciement, même si cela n'est pas obligatoire)

Obliger de m'accompagner!!

Ben oui, mais comment veux-tu que ton cas soit pris en compte autrement qu'en te rendant aux convocations des médecins ? Fais-toi accompagner.

Donc ton arrêt s'est terminé, et tu as passé la visiste de reprise. Il faut voir ce qu'a inscrit le médecin du travail sur le certificat. Quoi, il ne peut rien faire ? Le médecin du travail est le seul qui peut te déclarer apte, inapte ou apte avec réserves. Ensuite, si tu es déclarée apte avec réserves, l'employeur doit te fournir du travail en respectant les prescriptions. Si tu es déclarée inapte, tu devras être convoquée à une deuxième visite médicale 2 semaines après la première pour confirmer la prescription. L'employeur dispose ensuite, à partir de la deuxième visite de un mois pour engager la procédure et prononcer le licenciement (et rechercher un reclassement) S'il n'a rien fait au bout de un mois, il doit reprendre le paiement des salaires. Donc actuellement, tout repose sur le médecin du travail, et non sur le médecin conseil de la sécu qui n'a rien à voir (même s'il t'a mis consolidé avec séquelles indemnisables) Le problème de l'indemnisation des séquelles est autre chose (ou de la contestation de la décision du médecin conseil) qui ne doit en rien bloquer le reste de la procédure.

Re bonsoir MARCOTXO
Merci pour ta réponse,
Mais non vu que j'ai contesté la décision du médecin conseil de la sécu pour consolidation avec séquelles, donc je suis retournée voir mon médecin traitant et il m'a refait une prolongation AT jusqu'au 27.09.08 et voila pourquoi j'attends de passer devant expert!! Et en même temps mon médecin ma dit de prendre rdv à la médecine du travail pour voir si elle pouvait faire auprès de la sécu vu que je ne peux pas reprendre !! Et c'est la que sans rien regarder, et sans me passer la visite elle ma dit qu'elle ne pouvait rien faire car j'attendais l'expert et qu'après de voir de faire une reprise pour prendre mes congés et dehors ou de me mettre en maladie d'après elle psy??
Donc elle ne m'a pas remplie la fiche et ne m'a rien donné.
Merci et bonne soirée

La position du médecin du travail est incompréhensible et bloque tout le reste. Il n'est nullement tenu par la décision du médecin-conseil et devait t'examiner et te remettre un certificat. C'est quoi ce cirque ? De toute façon, la visite de reprise ne peut avoir lieu tant que tu es en arrêt de travail. Donc c'est inextricable. Et ton recours contre la décision du médecin conseil n'a pratiquement aucune chance d'aboutir. Donc tu es en arrêt mais tu ne peux toucher les indemnités journalières; c'est une situation intenable. Dans ce cas, je ne peux que te conseiller de prendre RV le plus tôt possible avec l'inspecteur du travail qui devrait entrer en contact avec le médecin du travail pour débloquer cette situation. En général, dans des cas semblables, les médecins se mettent en contact (médecin traitant, médecin-conseil et médecin du travail) Sinon, ta situation n'est pas près d'être réglée. Tu peux aussi demander un RV avec une assistance sociale de la sécu qui reçoivent ou à la CPAM ou dans des permanences en mairies ou autres.

J'ai vu l'inspecteur du travail qui m'a dit que normalement on doit me reclasser, mais ou je suis il sait que non. D'attendre la décision de l'expert et vu que je ne suis pas payée de voir avec mon travail car ils peuvent me payer mes congés vu que je ne touche plus rien.
Donc j'ai appelé le service paye et je lui est expliqué et vu que j'ai un arrêt (qui ne marche que si je gagne ou pas payer si je perds ), elle m'a dit de venir et m'a proposé de me payer mes primes en premier et après si je perds de faire une reprise et de me payer mes congés et après de me mettre en maladie?????
Donc je ne peux que attendre et je ne peux plus aller voir qui ? quoi?