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bonjour claire ,tout d'abord , mes sinceres condoleances pour votre maman . les cesu ( cheque emploi service universel ) servent uniquement aux particuliers a regler des personnes pour les aider dans leurs taches quotidiennes , donc , ce n'est pas a vous qu'incombe la responsabilité de l'employeur ( en effet , pas de primes d'ancienneté ou des choses comme ça ) , par contre , vous devez versé : 10% pour les congés payé et 10% d'indemnité de fin de contrat en plus des heures que vous leur devez . pour plus de renseignement concernant les cesu , prenez contact avec l'unedic de votre departement , ou renseignez vous aupres de votre banque , ils vous expliqueront tout ça . Bien a vous . reynald |
Bonjour
Sincères condoleances. J'ai eu le meme cas donc voici ce que vous devez payer. - Derniers Salaires - Prévavis et Indemnites de rupture de contrat qui se calculent ainsi Preavis 1 semaine salarie moins de 6 mois anciennete 1 mois salarie entre 6 mois et 2 ans anciennete 2 mois plus de 2 ans anciennete Indemnite de licenciement pour plus de 2 ans anciennete 1/10 salaire par annéé anciennete jusque'a 10 ans 1/6 de salaire par année pour les années au dela de 10 |
post criptum : Pour les indemnites de licenciement elle se calculent sur les salaires bruts des 12 derniers mois
salaires bruts de chaque mois divise par 12 ensuite 1/10 de la somme trouvee pour un mois jusqu'a dix ans ensuite 1/6 de la somme trouvée pour un mois au de la de 10 ans |
Résultats pour indemnité de fin de contrat
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