Lorsqu'un salarié est embauché en CDD pour remplacer un salarié CDI en arrêt maladie, est-il possible qu'il ait un autre intitulé de poste que le salarié qu'il remplace ? Et comment doit être définie sa rémunération ?
merci de votre réponse
CDD : motifs de recours VoirEn application des dispositions combinées des articles L. 122-1, L. 122-3-1 et L. 122-3-11 du code du travail, le contrat à durée déterminée ne peut comporter qu'un seul motif.
Justifie dès lors légalement sa décision la cour d'appel qui requalifie...