Bonjour,
J'étais très satisfaite de ma femme de ménage.
en février 2006 elle a eu un accident de la circulation en venant travailler chez moi.
Elle est en arrêt maladie depuis (+ de 2 ans).
Je l'embauche à travers une association, qui m'a trouvé une remplaçante.
En mai j'ai reçu un courrier de sa part me signalant son inaptitude à reprendre son travail.
Nous nous sommes donc rencontrées, et pour débloquer rapidement son dossier d'allocation, je lui ai envoyé, comme elle le souhaitait sa lettre de licenciement.
J'ai reçu il y a qq jours de la part de l'association
- la fiche de paye de mon actuelle femme de ménage
- une fiche de paye, me demandant de payer presque 300€ de préavis (2 mois). Préavis qu'elle ne peut pas effectuer, car elle est physiquement dans l'incapacité de rester en position debout trop longtemps. + 178€ de charge.
Je suis un particulier !!!! Je n'ai pas les moyens de payer ma femme de ménage actuelle + presque 500€ !!!
Est-ce normal. Doit on vraiment payer un préavis de 2 mois quand la personne ne peut pas l'effectuer et je le répète, ce n'est pas de mon fait...
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