RUPTURE AMIABLE CDD

MYRIAM, le vendredi 8 août 2008 à 11:17:51

Bonjour,
J'ai une question, qui a surement été déjà posé des 10aine de fois, mais je ne trouve pas la réponse. Je souhaiterais partir de mon entreprise (je suis en CDD sans terme précis). Je souhaite faire une rupture à l'amiable d'un commun accord mais vais-je conserver me droits au chômage ??
Aurez-vous un article qui prouve si j'y ai droit ou pas ??
Merci pour votre réponse.

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sofian, le vendredi 8 août 2008 à 11:37:12

Salut Myriam,

Tu dois surment avoir un terme comme le retour du salarié que tu remplaces par exemple !! Un CDD a toujours un terme même s il n est pas précis.
En fait la rupture du CDD est impossible avant le terme sauf obtention d un CDI, faute de l un ou l autre ou accord amiable.
Donc si tu as un accord amiable, tu as droit au chômage si tu remplis les conditions pour y avoir droit.

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MARCOTXO, le samedi 9 août 2008 à 18:48:43

Non, si tu fais une rupture amiable de ton CDD avant son terme, tu n'auras pas droit au chômage. Et la rupture anticipée du CDD ne peut se faire que pour faute grave ou cas de force majeure. Attention donc.

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