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2 réponses
leperedesylsab
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samedi 26 juillet 2008
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19 janvier 2019
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10 août 2008 à 15:32
10 août 2008 à 15:32
La signature de cet avenant constitue un nouveau contrat. Si il ne s'agit pas d'un remplacement provisoire ( CDD ) votre nouvel horaire de base sera de 28 h 30 hebdomadaires, payées au taux de base ( non majoré).
Etes vous certain de l'existence administrative et de la validité juridique d'un contrat " Etudiant " ?
Pour vous répondre avec justesse, il faut savoir si vous êtes bien en CDI, et ce que prévoit alors ce CDI ( obligatoirement écrit car à temps partiel) en cas de modification de votre horaire de travail.
Etes vous certain de l'existence administrative et de la validité juridique d'un contrat " Etudiant " ?
Pour vous répondre avec justesse, il faut savoir si vous êtes bien en CDI, et ce que prévoit alors ce CDI ( obligatoirement écrit car à temps partiel) en cas de modification de votre horaire de travail.