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Bonsoir,
Le nombre de jours de congés payés d’un salarié à temps partiel est le même que pour un salarié travaillant à temps plein (30 jours ouvrables pour 12 mois de travail effectif). Ils n'ont pas le droit de proratiser vos jours de CP. Poser leur la question, si vous passiez d'un temps plein à un temps partiel. Votre employeur vous donnerait 2 fois plus de CP qu'à vos collégues soit 10 semaines. Vous avez droit à 5 semaines de CP comme tout le monde. Par contre, vous serez indemnisé au maintien du salaire. Si votre employeur ne veut pas comprendre, vous pouvez envoyer un courrier à l'inspection du travail. Cordialement Nathalie
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Résultats pour congés payés temps partiel à temps plein
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