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Logiquement, en vu d'un licenciement, la lettre devrait comporter: ".....entretien en vu d'une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement..."
Dans tout les cas il est préférable de te faire accompagner d'un DP. ¤¤¤¤Les fous ouvrent les portes, les sages suivent...¤¤¤¤
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Non, c'est le rôle du DP.
Et en cas de pépin, si l'entretien débouche sur un licenciement tu aura au moins une personne qui pourra relater les faits dans un PV. ¤¤¤¤Les fous ouvrent les portes, les sages suivent...¤¤¤¤ |
merci pour votre réponse et je vous tiendrais au courant pour la suite lundi |
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OK, bon courage..
¤¤¤¤Les fous ouvrent les portes, les sages suivent...¤¤¤¤ |
Résultats pour convocation entretien pour faute
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