Altercation commencée dans l'entreprise, avec un collègue de travail ? Il faudrait voir de plus quels sont les motifs de l'altercation (liés au travail ?) Bon courage devant le CPH (je te le souhaite).
"Et oui, j'irais plaider ce dossier devant le CPH si effectivement le licenciement avait pour seul et unique motif un fait s'étant déroulé en dehors de toute relation contractuelle" Ben, oui, mais rien n'est moins sûr dans le cas d'espèce.
"Concernant le pénal, oui il y a un risque, mais cette procédure engagera seulement les 2 protagonistes de l'histoire...et certainement pas l'employeur" Ce sont deux collègues de travail. Ca rejoint le point précédent.
Alors, je ne dis pas qu'il ne faut pas y aller (pas mon genre) mais à étudier (témoins, attestations, etc ...)
A+