Plateformes d'assistance
Banque
Entreprise
Immobilier
Impôts
Donation-Succession
Travail
Consommation
Vie à deux
Discussions & Opinions des Communautés
Salon privé
Rechercher : dans
Par :

A on le droit au 13e mois en cdd

Dernière réponse le 13 aoû 2008 à 15:30:01 pascal, le 13 aoû 2008 à 13:17:13 
 Signaler ce message aux modérateurs

Bonjour,ayant ete employe pendant 2 mois en interim puis ensuite 4 mois en cdd dans la meme entreprise l'employeur ne m'a verse que 6 pour cent de precarite et aucune remuneration au prorata pour ce qui est du 13e mois ai-je le droit de porte reclamation pour les 4 pour cent de precarite manquant et aussi pour le fait de ne rien avoir toucher du 13e mois?merci de votre reponse bien coordialement

Meilleures réponses pour « a on le droit au 13e mois en cdd » dans :
Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) VoirLe CDD est fréquent. Mais son usage est strictement encadré par la loi. Le contrat de travail à durée déterminée est en principe exclu pour tout emploi durable lié à l'activité permanente de l'entreprise. Obligatoirement écrit, il n'est...

1

 MARCOTXO, le 13 aoû 2008 à 15:30:01

Pour le 13ème mois, il faut voir ce que prévoit ta convention collective, c'est souvent assorti de conditions (ancienneté dans l'entreprise, présence au moment du versement, etc) Le paiement prorata-temporis n'est pas automatique. Pour consulter gratuitement votre convention collective, allez ici ;
http://www.legifrance.gouv.fr/
L'indemnité de précarité est effectivement de 10 % sauf lorsque sont engagées des actions de formation pendant le contrat. Envoyez une lettre recommandée de réclamation, ça devrait suffire à débloquer la situation dans ce cas.

Répondre à MARCOTXO