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Les textes régissant le congé parental n'ont pas prévu cette possibilité. Même si le contrat de travail est suspendu, cela ne suffit pas à vous autoriser à créer votre entreprise. Le terme de congé signifie qu'il s'agit d'une période de non travail. Votre employeur peut éventuellement considérer que la création de votre entreprise constitue un acte de concurrence déloyale et trouver là un motif de licenciement...
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