Démission d'un cdd sans terme précis.

nana31, le dimanche 24 août 2008 à 18:59:51

Bonjour,
J'ai signé un cdd de remplacement pour une durée minimale de un mois en début mars 2008 pour un remplacement d'une personne en congé de maternité.Ce congé de maternité se terminerait en février 2009.J'aimerais quitté ce travail car les conditions de travail sont trop pénibles .Je suis agent de service hospitalier en clinique, à temps partiel.pendant mes jours de repos je travail en qualité d'agent de service hospitalier dans une maison de retraite qui s'agrandit.Je fais des remplacements ponctuels et il risque d'avoir de l'embauche.
J'en ai assez de cumuler les deux emplois ,et continuer comme cela jusqu'en février2009, ce sera trop long!En plus le travail a la maison de retraite me convient beaucoup mieux .J'ai pensé démissionner de la clinique pour faire des remplacements et espérer une future embauche. Faut -il que je respecte un préavis et aurais-je droit a des allocations de l'assedics. Merci pour vos réponses
j'

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leperedesylsab, le samedi 6 septembre 2008 à 16:12:04

Théoriquement, seul un accord amiable vous permet de rompre ce CDD.

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oph96, le samedi 6 septembre 2008 à 16:18:08

Il est interdit de démissionner d'un CDD, sauf si vous avez trouvé à la place un CDI. C'est la seule possibilité. Sinon vous êtes obligé d'aller au terme de votre contrat.

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leperedesylsab, le samedi 6 septembre 2008 à 16:23:10

Il ne s'agit pas de démissionner, mais d'une rupture après un accord, qui permet de na pas exécuter le CDD voir :
http://droit finances.commentcamarche.net/contents/droits salaries/sl60 le contrat de travail a duree determinee.php3

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