Bonjour,
La rubrique du site mis en lien ne parle pas du tout de la taxe sur la part patronale des cotisations de prévoyance que vous évoquez.
Cette cotisation de " prévoyance " varie selon les entreprises. Il n'existe pas de barème généralisable.
Par contre, les informations existent dans votre entreprise. Demandez la à votre employeur ou consultez le site de l'organisme qui gère ces prestations, en sachant que certaines prestations sont optionnelles ou sont l'apanage de certaines catégories de personnel. On trouve également des variations dans le régime de remboursement des frais médicaux ( mutuelles) qui font que les cotisations varient donc d'un salarié à un autre, au sein de la même entreprise.
Le salaire brut assujetti à cotisations ( en l'absence d'assiette forfaitaire) multiplié par le taux = la cotisation prévoyance.
Comme l'indique votre autre interlocuteur, les garanties " Arrêts de travail " ( pour faire cour ) n'entrent plus dans l'assiette de la taxe.
La taxe sera égale à : cotisation de prévoyance x 8 %