RSS
Plateformes d'assistance
Banque
Entreprise
Immobilier
Impôts
Donation-Succession
Travail
Consommation
Vie à deux
Discussions & Opinions des Communautés
Rechercher : dans
Par : Pertinence Date Nom d'utilisateur
Statut : Non résolu

Calcul des indemnités chomage cas particulier

styleme01, le mardi 26 août 2008 à 18:00:09
Bonjour,

Je suis actuellement co-gérant mandataire pour le groupe casino et je vais malheureusement être victime d'une rupture de contrat le 18 Septembre.
Effectivement, les gérants du groupe signent un contrat dit de co-gérance en gros un contrat pour deux.
Mon ex femme et moi même avons signé ce type de contrat le 25 février de cette année et suite à notre séparation mon ex femme à logiquement démissionée de son poste. Le probleme est que notre contrat de travaille prévoit qu'en cas de démission de l'un des deux co-gérants, cela entraine automatiquement une rupture de contrat pour l'autre.
Je me suis renseigné auprès des ASSEDICS et visiblement j'aurais droit au chomage puisqu'un décret me permet de toucher l'allocation dans ce cas si particulier.
Chez casino le salaire du couple est divisé en deux parts inégales ( 70% pour l'un et 30% du salaire pour l'autre ) puisque le groupe est obligé de rémunérer les deux gérants. Mon ex femme étant enceinte nous avions décidé qu'elle bénéficierai de la plus grosse partie du salaire de manière à toucher des indemnités plus importantes lors de son congé maternité. Ce qui veut dire en gros que pour ma part j'ai touché un salaire de 200€ depuis le mois de février sauf que depuis deux mois mon ex femme est en arret de travaille donc je touche l'intégralité du salaire pour mes deux dernieres paye.
Comme je vais être au chomage à partir du 18 septembre et que c'est la premiere fois depuis que je suis rentré dans la vie active, je suis allé sur le site des ASSEDICS pour faire le calcul de mes indemnités mais je me retrouve confronté a un gros souci : si je calcule mon indemnité sur mon salaire habituel, je vais toucher 146€ mais si je me base sur mon dermier salaire ( le salaire complet ) je vais toucher quasiment dix fois plus. De plus en partant sur la base des 146€ je n'aurais pas droit au RMI puisque ce dernier est calculé sur le dernier trimestre et que c'est la que j'ai touché les deux gros salaire donc je suis largement au dessus du seuil qui est d'un peu plus de 300€ qui permet de toucher le RMI.
En gros ma question est la suivante: comment est calculé le chomage? sur les douzes derniers mois ou sur le dernier trimestre comme pour le RMI?
Ma situation est, vous l'aurez compris, tres compliquée puisque avec 146€ par mois plus de boulot et plus d'appart ( chez casino on a des appart de fonction) je ne sais pas comment je vais pouvoir vivre surtout que les crédits vont toujours etre là malheureusement et que je vais aussi devoir nourrir ma premiere fille
Si une quelqu'un peut m'apporter une réponse, je vous en serai infiniment reconnaissant.
cordialement,

styleme01
Répondre à styleme01  Signaler ce message aux modérateurs Aller au dernier message

1


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
seb, le vendredi 29 août 2008 à 17:05:31
Ca peut peut-être t'aider

le calcul des indemnités

Sinon le chômage est calculé en fonction de toutes tes feuilles de payes (qui te seront surement demandé dans ton dossier assedic + ton contrat de travail) donc sera pris en compte ton salaire où tu touchais 30% du salaire pendant 4 mois et ton salaire où tu as touché 100% du salaire pendant 2 mois.

Heureusement que tu as au moins 6 mois de boulot sinon tu n'aurais eu droit à rien. Vu ton cas, à mon avis, dans un premier temps, tu n'auras pas de pension à verser pour ta fille si ton ex-femme en demande une.

Bon courage.
Répondre à seb

2


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
seb, le vendredi 29 août 2008 à 17:12:30
pourquoi ne demandes-tu pas à ton groupe casino de te replacer puisque ce n'est pas toi le démissionnaire ? c'est un grand groupe, ils doivent surement avoir besoin de manutentionnaire entre les supermarchés et les géants, cela te permettrait de rester dans la maison de pouvoir un jour monter dans la hierarchie et surtout de ne pas être au chomage !
Répondre à seb

3


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
 azer, le mercredi 10 septembre 2008 à 15:28:17
Bonjour,

Je suis actuellement dans la même situation que vous décrivez dans votre article, quel est la référence exacte du décret ouvrant droit aux allocations chômage , mon assedic ne sais pasme répondre actuellement.

Par avance merci
Répondre à azer

Résultats pour calcul des indemnités chomage cas particulier

LA DUREE DES INDEMNITES CHOMAGE Bonjour,A TOUS JE TRAVAILLE DEPUIS 15 ANS JE VOUDRAIS CONNAITRE LA DUREE D INDEMNITE CHOMAGE MERCI droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3938220-la-duree-des-indemnites-chomage
Base des indemnités chomage en cas maladie! (Résolu) Bonjour à mon tour de vous poser une petite question pratique!! Suite à un licenciement économique comment sont calculées les indemnités chomage si la personne a eu au cours des 6 derniers mois de son CDI une péridoe de maladie sans indemnités... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3918292-base-des-indemnites-chomage-en-cas-maladie
Calcul indemnites chomage Bonjour, Je suis actuellement salariée en CDI à temps plein depuis 8 ans dans la société de mon concubin. A la suite d'un accident, je suis en arrêt de travail depuis 5 mois. Or, la situation de la société tourne mal et mon concubin risque de... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3899758-calcul-indemnites-chomage

Résultats pour calcul des indemnités chomage cas particulier

Rupture du contrat de travail et indemnitéDurée du travail. - Réduction. - Accord collectif. - Jours de réduction du temps de travail non pris sur la période de référence. - Indemnité compensatrice versée lors de la rupture du contrat de travail. - Nature de l'indemnité. - Détermination. -... droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-265-rupture-du-contrat-de-travail-et-indemnite
Chômage : le calcul des indemnités AssedicLes périodes de référence Il s’agit du nombre minimal de jours pendant lesquels l’intéressé a cotisé au régime Assedic durant la période qui précède la rupture du contrat de travail. La durée d’indemnisation varie selon celle de cette période de... droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-282-chomage-le-calcul-des-indemnites-assedic
Licenciement-retraite-démission : les indemnités exonéréesEn cas de rupture du contrat de travail, les indemnités de congés payés, de préavis, de fin de CDD ou d'intérim sont imposables. En revanche, sont exonérées : • Les indemnités perçues dans le cadre d’un plan social : indemnités de licenciement, de... droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-711-licenciement-retraite-demission-les-indemnites-exonerees

Résultats pour calcul des indemnités chomage cas particulier

Calcul chomage et arret maladieBonjour, je vous ecris car je n'ai pas trouvé de réponses à ma question voilà je suis en arret depuis 3 mois et je vais donner ma demission pour cause de mutation de mon conjoint je souhaite savoir sur quelle base va etre calculé mon chomage (sur... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3869395-calcul-chomage-et-arret-maladie
Chomeur indemnisé et fonction co-géranceJ'ai 57ans et perçois des indemnités chomage suite à la perte de mon emploi salarié. Un ami me demande de prendre une action dans sa SARL et d'être cogérant non rénuméré et sans signature des banques pour le conseiller et l'assister vis... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3868923-chomeur-indemnise-et-fonction-co-gerance
Allocation chomageBonjour, Un salarié licencié par son employeur, peut -il démisionner de ses fonctions (directeur général)au sein 'une société appartenant à son employeur sans prendre le risque de ne percevoir aucune indemnité chomage ? droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3857647-allocation-chomage

Résultats pour calcul des indemnités chomage cas particulier

Rupture du contrat de travail : les indemnités de licenciementCe que doit verser l'employeur en cas de licenciement d'un salarié. Lorsque la rupture du contrat de travail est à l'initiative de l'employeur, celui-ci est en principe tenu de verser au salarié une indemnité de licenciement, à... droit-finances.commentcamarche.net/contents/droits-salaries/sl150-licenciement-quelles-indemnites.php3