Bonjour,
BONSOIR AIDEZ MOI SI VOUS LE POUVEZ!
JE SUIS EMPLOYEUR ET J AI UNE SERVEUSE, EN CDD DE 3 MOIS,ELLE EST EN CONTRAT
DEPUIS 1MOIS ET DEMI(JE L AI DEJA EU EN EXTRA PLUSIEURS FOIS)J AI UN HOTEL RESTO
ET DEPUIS QU ELLE TRAVAILLE CHEZ NOUS ELLE S EST OCCUPE ET DE L HOTEL ET DU
SERVICE COMME MOI MEME.ELLE A DEMANDE UN WE QUE NOUS POUVONS LUI DONNER,ON LUI
DONNE CELUI D APRES.DONC DEPUIS CE MATIN ELLE A DECIDE DE NE PLUS SOCCUPER DE
LHOTEL ET DE FAIRE QUE DU SERVICE C EST A DIRE MEME PAS REPASSER LES SERVIETTES
UTILES AU SERVICE. ELLE NOUS RALENTI COMPLETEMENT.ELLE NE VEUX PLUS RIEN FAIRE
DU TOUT.DE PLUS SON EMPLOI ETAIT LIE AU FAIT QUE MOI PERSO N AYANT PAS DE NOUNOU
JE DOIS M OCCUPER DE MES ENFANTS ET MON MARI(LE GERANT)EST LUI PRESENT ET
CUISINIER. AVONS NOUS TOUT DE MEME UN RECOURS CAR ON NE PEUX PLUS COMPTER SUR
ELLE? ELLE FUME SA CIGARETTE TOUTE LES 10 MIN. JE COMPREND QUE LES SALARIES
SOIENT PROTEGE MAIS IL Y A DES LIMITES! MERCI DE ME LIRE.
SES PARENTS(ELLE A 19 ANS) SONT MEME VENU PENDANT LE SERVICE ET LES CLIENTS ONT TOUT ENTENDU.
C EST PAS POSSIBLE QUE CELA PUISSE RESTER COMME CA ESTCE QUE JE PEUS FAIRE UNE LETTRE EN RAR POUR NOTIFIER L ENTRAVE A LA BONNE MARCHE DE L ENTREPRISE ET JE NE PEUX RESTER AVEC UNE EMPLOYE COMME CA JUSQU A FIN SEPTEMBRE.
MERCI DE VOTRE AIDE