Résiliation contrat de travail

antiokras, le mardi 26 août 2008 à 22:22:44

Bonjour,

Chercheur d'emploi, j'ai signé un contrat de travail pour un CDI (Directeur des Opérations dans l'Industrie, 3 mois de période d'essai) debut juillet. Ce contrat stipule que ma prise de fonctions débute le 1er septembre 2008.
Aujourd'hui (26 août 2008), mon futur employeur m'avertit que pour des raisons économique, il ne souhaite plus m'intégrer, et souhaite donc résilier mon contrat avant même son début. Il me propose un dédommagement équivalent à un mois de salaire.
A noter que dans mon contrat, il est stipulé que si le contrat est rompu du fait de l'employeur dans "le mois qui suit la date d'engagement", celui-ci me versera un mois de salaire de dédommagement. (dans le cas présent, il y a rupture ...avant... le premier mois).
J'aimerais savoir si il y a une jurisprudence pour ce genre de cas. Que dois-je faire? Quel recours. Quel niveau de dédommagement. Si nécessaire quelle action en justice?

Merci d'avance

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