Je suis en CDI et il y a une clause de mobilité sur mon contrat. De ce fait, mon employeur a décidé de m'envoyer faire une saison à la montagne. Pour le même salaire il héberge toute l'équipe dans un chalet. Je ne pense pas pouvoir refuser ma mutation temporaire à cause de cette clause de mobilité, en revanche je ne veux pas vivre en communanuté avec le reste de l'équipe.......
Comment faire? Mon employeur est-il en droit de m'imposer ce logement en communauté, ou bien est ce que je peux vivre ailleurs (à ses frais évidemment).