Un employeur ayant versé par deux fois (en décembre 2007 et en mai 2008) une prime d'intéressement à une salariée en congé parental peut-il en exiger le remboursement en prétexant une erreur ?
Si oui est-il obligé d'accepter la demande d'étalement ?
Le montant cumulé de ces versements est d'environ 900€ et la salarié payée au smic.