Licenciement lié à une faute de l'employeur

Bonjour,

J’ai travaillé comme directeur d’une association de droit 1901. Le CA a mis fin à mon contrat (CDD qui devait être renouvelé et dont le motif était faux) après un audit interne qui a révélé des irrégularités financières mettant en cause les dirigeants. Comme j’avais moi-même soulevé à plusieurs reprises des problèmes au niveau de la trésorerie, on m’a alors accusé d’avoir fourni les informations essentielles aux auditeurs et on m’a demandé de rentrer chez moi tout en promettant de maintenir mon salaire jusqu’à la fin de mon CDD. Maintenant, je sais que j’ai les éléments pour porter plainte contre mon employeur pour licenciement abusif et irrégulier, mais est-ce que je peux aussi évoquer les irrégularités financières, et donc la faute des dirigeants, puisque c’est à cause de ca que j’ai perdu mon poste ?