Statut : Non résolu

Fin de contrat d'avenir et congés payés

gilbert83111, le samedi 30 août 2008 à 11:50:35

Bonjour,
Je suis en fin de contrat d'avenir dans une association d'aide à la personne. Mon contrat est de 6 mois et prendra fin le 30 sept et ne sera pas renouvelé. Je désire prendre mes congés avant la fin de mon contrat, les dernière semaines de sept. Mon employeur s'y oppose.
Que puis-je faire pour faire entendre ce que je crois être mon droit?

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Les congés pour créer une entreprise ou se former Sous certaines conditions, les salariés peuvent suspendre leur contrat de travail et prendre un congé longue durée. Contrairement aux congés payés classiques, ces absences ne sont pas rémunérées et entraînent une suspension du contrat de travail.... droit-finances.commentcamarche.net/contents/entreprise/cre130-les-conges-longue-duree-des-salaries.php3

ACCIDENT DU TRAVAIL OU NOUVEL ARRET EN MALADI Bonjour, J'ai été arrêtée en maladie du 21/04/08 au 10/08/08 inclus. Puis du 11/08/08 au 07/09/08 inclus en congés payés. A toutes fins utiles, les congés payés que j'avais déposés partaient du 04/08/08 au 07/09/08 inclus - donc maladie... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3945975-accident-du-travail-ou-nouvel-arret-en-maladi

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Congés payés : jours ouvrables et jours ouvrésEn matière de droit social, notamment pour le calcul des congés payés, la distinction entre jours ouvrables et jours ouvrés est importante Jours ouvrables Sont considérés comme jours ouvrables tous les jours de la semaine, sauf - le jour de... droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-966-conges-payes-jours-ouvrables-et-jours-ouvres

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